 负责产研团队的HRBP及招聘相关工作，针对业务变化快速适配人力资源策略并推动落地，使HR可以助力业务快速发展； 负责产研HRBP团队的人员管理工作。

 全面负责研发团队的HRBP及招聘工作，高效完成业务团队扩建工作，并针对业务变化快速适配人力资源策略并推动落地，使HR可以助力创业型业务快速发展； 负责研发HRBP团队的人员管理工作。

北京分公司 | HR Head 全面负责北京销售分公司的HR相关工作，包括招聘、BP、SSC、ER/EC等； 负责分公司HR团队的人员管理工作。地图事业部HRBP 负责百度地图基础地图业务相关人力资源工作，包含地图基础数据、基础服务等方向，工作内容包含组织诊断、调整，人员甄选配置、培养晋升，各项激励应用，组织预算控制，文化传导等相关工作； 战略组织层面，配合公司级战略调整及业务层规划，进行组织梳理整合，并进行相应的人员盘点配置，以期组织及人员适配业务战略发展； 人员层面，关注核心关键人才岗位适配度及胜任力，保证组织人才策略的合理性及活力； 横向负责地图业务学习发展工作，包含学习发展框架搭建、资源整合及细化落地等各项工作； 横向负责地图业务各项激励工作的测算实施，包含薪酬、绩效及晋升等；2016年获得公司HR之星奖励；2017年初获得搜索公司HR及时奖励；在职期间绩效评估结果良好。