consultoria de RH e Financeiro

Responsável pela implantação do RH estratégico da empresa integrando outros setores que participam do planejamento e das decisões que beneficiarão a empresa, contemplando as políticas de R&S, T&D e segurança do trabalho. As estratégias a seguir trouxeram efetividade organizacional e bem estar social na empresa:- Mapeamento de toda a empresa- Delimitação do foco de atuação- Criação e retenção de talentos- Análises críticas constantes- Acompanhamentos de resultados- Formação de equipes- Tesouraria- Controller

Fui responsável por conduzir todo o processo seletivo de áreas operacionais (onshore e offshore) e corporativas, em toda regional rio ( ES, macaé, Itatiaia) atuando de forma estratégica no processo decisório de seleção junto aos gestores, acompanhava os processos R&S dos RH’s de 08 filiais para que as políticas de RH fosse devidamente validadas.Apoiei na pesquisa de clima, avaliando os resultados qualitativos e quantitativos orientando os gestores num mapeamento das necessidades para programas de liderança e diversidades.Acompanhava as avaliações de desempenho através da ferramenta etalen-t em toda a Cia a cada 06 meses.Fui membro do comitê para desenho e implantação de políticas de RH, benefícios e código de conduta. Posteriormente, ministrei treinamento para divulgação do código de conduta em todas as filiais , cerca de 3.000 funcionários.Organizei e conduzi o programa de Integração de novos colaboradores, e estagiários, ambientando cerca de 100 colaboradores/mês.Geri programas de desenvolvimento organizacional comportamental ou técnico, interfaceando com grandes parceiros como Fundação Dom Cabral e Sampling.Ministrei treinamentos de assuntos diversos como autoconhecimento, comunicação assertiva, carreira, negócios, entre outros temas para o público de ~50 estagiários, para desenvolver competências comportamentais para sua formação acadêmica através da vivência prática.Participei ativamente em campanhas internas como outubro rosa, novembro azul e programas como o de estágio, recrutamento interno, aniversariantes do mês, incentivo à educação, com destaque para o PAC - Programa de Assistência ao Colaborador, que constava em apoio psicológico e jurídico para os colaboradores e familiares. Criei a entrevista de desligamento assim como a realização das mesmas (cerca de 100/mês) para atualização do indicador.Apoiei na compra de vale transporte, VR e cesta básica, fui responsável pelo financeiro da área de RH no sistema SAP, focando sempre em resultados.

Reportava ao Presidente para liberação de pagamentos e controladoria.(DP)Controlava as vendas dos 20 vendedores para pagamento de comissão.Apoiava ao RH na compra de vale transporte, VR .Usuário da RM Labore.Fluxo de Caixa

Fui controller me Reportando ao CEO, era responsável pelo setor financeiro, Recursos Humanos ( RH) e suprimentos. e fluxo de caixa.Fiz a gestão e controle dos setores com foco na redução de custos., cotação de produtos e preços no mercado.Aumentei as vendas nas 02 lojas existentes localizadas no RJ e SP, que realizei já nos 06 primeiros meses de empresa. Fui responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal,( R&S) treinamentos e remuneração. (T&D)

Fui responsável pelo apoio administrativo e financeiro na tesouraria, contas a pagar, aplicações e gerenciamento de pessoal (R&S) e cuidava das contas particulares dos donos da empresa.Controlava o fluxo de caixa e todo o faturamento da empresa.Fiz recrutamento e seleção de pessoal, treinamentos e remuneração.