Promotion de la solution Teamsquare auprès des établissements sanitaires et médico-sociauxEcoute et compréhension des besoinsSuivi client lors de la démarche commerciale et de l’installation du serviceParticipation à l’évolution des produits d’HOSPIMEDIA GroupeTeamsquare est une solution digitale de gestion des remplacements éditée par HOSPIMEDIA Groupe. Grâce à un dispositif basé sur le volontariat et au gain de temps généré, Teamsquare améliore la qualité des soins ainsi que la qualité de vie au travail au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux.Plus d’infos : https://www.teamsquare-sante.frDepuis 17 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services en ligne à destination des professionnels des secteurs de la santé et du social. Avec plus de 300 000 utilisateurs, l’entreprise est aujourd’hui un acteur incontournable pour les décideurs de la santé.Plus d’infos : https://www.hospimedia-groupe.fr

> Responsable d’une clientèle composée essentiellement de structures sanitaires sociales,médico-sociales et cabinets de recrutement - Vendre de l’espace d’annonce d’emploi et produits de communication - Développer le portefeuille par prospection téléphonique et physique - Participation aux salons des professions de la santé

RESPONSABLE D’AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE, MANPOWER, SNAT INTERIM, ADIA, RANDSTAD Gestion de centres de profit.o Elaboration et mise en œuvre des stratégies de développement des agences en accord avecles stratégies groupes : commerciale, Rh, administrative, organisationnelle. o Définition des objectifs.o Analyse de rentabilité.o Suivi des budgets. Création et développement de portefeuilles commerciaux auprès d’une clientèle variée de chefs d’entreprise, responsables techniques, acheteurs et DRH.o Chasse commerciale.o Négociation des prix, des délais et modes de règlement. Management et animation d’équipes de 3 à 7 collaborateurs permanents et de 100 à 250collaborateurs intérimaires.o Définition des objectifs.o Evaluation.o Formation.o Suivi et montée des compétences. Missions spécifiques de remise à plat des procédures pour remettre une agence dans les standards de performance et de qualité du groupe.o Agence pilote pour la certification AFA Q ISO 9001 V2000.o Agence certifiée en septembre 2007 et mai 2008. Lancement d’une nouvelle agence.o 1200k€ de CA sur les 12 premiers mois.o Création et développement d’un fichier intérimaire.