Revisión de currículum de candidatos.Realización de entrevistas para evaluar a los candidatos.Elaboración de informes detallados sobre los candidatos seleccionados.Seguimiento post-contratación con los candidatos incorporados.

Gestión integral de 2000 empleados - • Proceso de inducción de empleados. • Administración de beneficios. (Licencias de largo y corto tratamiento, licencia anual ordinaria, licencia por maternidad, horas adicionales, guardias y otras) .• Colaborar con la confección y envió de novedades para la liquidación de sueldo. • Control de ausencias del personal y elaboración de informes de ausencias. Gestión de descuentos de haberes.• Confección de carta documentos. • Atención al personal. • Manejo del sistema SIU-Mapuche e implementación del sistema de Autogestión MIUNQ.• Asistencia y colaboración a la Dirección y a la Secretaria Administrativa.• Reintegros de ART. Coordinación de exámenes periódicos.• Organización de Eventos Educativos – Telescopi – Nodo Argentino – Red de Dirección Estratégica y Gobierno Universitario.

• Asistencia a la Subsecretaria de Legal y Técnica de la Universidad Nacional de Quilmes.• Gestión de agenda, reuniones y viajes. • Encargada de la caja chica. • Confección del presupuesto• Coordinación con proveedores. • Redacción y armado de proyectos de resolución y otros documentos necesarios. • Manejo de correspondencia y comunicaciones. • Recepción, control y seguimientos de los expedientes.• Manejo del sistema SIU-Pilaga y SIU-Diaguita.• Atención al público.

Manejo de aspectos contables y fiscales, incluyendo el Régimen de Monotributo, Ingresos Brutos, Convenio Multilateral e Impuestos a las Ganancias.

• Apoyo administrativo.• Manejo de la caja chica. • Registraciones contables (Sistema Catedral).• Gestión de archivo de documentación. • Manejo de agenda• Gestión de trámites bancarios, administrativos, cobranzas, pagos y otros. • Habilitaciones comerciales e industriales• Atención a los clientes.

Programa " Mi primera Oportunidad Frigor "•Tareas administrativas.