Denise Sade Email & Phone Number

State Of Paraná, Brazil

Curitiba, Paraná, Brasil

• Responsável pelo processo seletivo de todos os níveis, desde cargos operacionais de base à gestores. Criação de Banco de CVs Interno e definição de canais e estratégia de atração e seleção;
• Responsável pelo Planejamento de Treinamento para toda a instituição, em todos os níveis da organização;
• Implantação de programa de Desenvolvimento de Liderança com Assessment, PDI e treinamentos;
• Mapeamento de Sucessores e definição de estratégia para sustentabilidade da… Show more
• Mapeamento de Sucessores e definição de estratégia para sustentabilidade da liderança;
• Criação de processos de treinamento e R&S com foco no alinhamento com a estratégia da empresa;

Curitiba, Paraná, Brasil

Responsável por implantar a área de Treinamento & Desenvolvimento e Comunicação Interna na empresa.Iniciando com a estruturação dos principais Canais de Comunicação, com abrangência que atenda a todos os colaboradores. Realização do primeiro Encontro de Liderancas, promovendo o alinhamento da estrategia e a integração da liderança. Aprovados e em.

Curitiba, Paraná

Responsável pelas áreas de Atração, Treinamento e Desenvolvimento de Talentos,:- Implantação de programas de desenvolvimento de liderança.- Implantação dos processos de Atração e Seleção. - Desenvolvimento do Programa Trainee na área de Educação, para a formação de novos talentos.- Criação e gestão de programas de inclusão para PCDs, assegurando o.

Curitiba Area, Brazil

Consultora especializada no desenvolvimento de liderança, treinamento da primeira liderança com base no conceito de Pipeline de Liderança, trainees, estagiários, entre outros.Desenvolvimento de Equipes.

Curitiba

Gestão da Academia de líderes GVT, direcionada ao desenvolvimento da Liderança. Implantação e desenvolvimento de novos conteúdos para o programa e aumento de 15% no índice de participação.Elaboração de Programas de Desenvolvimento de Liderança para as áreas, de acordo com a necessidade específica do negócio.Gestão e desenho do Programa de Ambientação.

Curitiba Area, Brazil

Gestão de todos os subsistemas de RH como: folha de pagamento, benefícios, treinamento, recrutamento e seleção, Sesmt, restaurante e limpezaGestão e implantação de indicadores de RHElaboração de Programa de Desenvolvimento de GestãoGestão e redução de Turnover e Absenteísmo ( 2% )Revisão de políticas e fornecedores de benefíciosGestão de Serviços de.

Curitiba Area, Brazil

Coordenação da área de Treinamento da VP CRM.Gestão de equipe de 3 analistas e 19 instrutores de treinamento em Curitiba e Maringá.Planejamento do programa de capacitação para implantação de novo produto no Call Center.Elaboração de Programa de treinamento e desenvolvimento de Gestores de Call Center.Desenvolvimento de novas metodologias e ferramentas para.

Desenvolvimento de PessoasImplantação do “Modelo de Gestão GVT”, identificando as competências requeridas por nível hierárquico, descritas por meio de evidências.Apresentação e disseminação do Modelo de Gestão para a organização por meio de Workshop e Jogo “Trilha da Conquista”Coordenação do Programa de Avaliação de Desempenho.Adequação da ferramenta de.

Curitiba, Paraná, Brasil

Atuação como HRBP Desenvolvimento de fornecedores de Treinamentos comportamentais e técnicos;Elaboração de LNT e coordenação das ações de treinamento da unidade;Elaboração de Programas de Treinamento;Implantação do Programa de Competências, focado em Desenvolvimento de Pessoas, incluindo mapeamento de competências de toda a planta e coordenação de.

Curitiba

Treinamento para operadores de Caixa e empacotadores.Integração. Treinamento de Fiscais de Loja, assistentes. Treinamentos de Atendimento ao cliente.Atuação por 1 ano e meio em projeto de implantação de cartão corporativo, sendo responsável pela área de atendimento do cartão e por uma equipe de 4 pessoas.

Mba Em Liderança Para Transformação Digital E Indústria 4.0, Liderança

Formação Em Dinamica De Grupos

Bacharel Em Psicologia, Psicologia