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State Of Minas Gerais, Brazil

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Mentora de Carreira | Palestrante | Consultoria de RH | Headhunter | Transição de Carreira | Avaliação de currículo e Linkedin | Gerente de RH | Business Partner | PNL | Coach | Mais de 20 anos atuando em RH

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Consultora de RH para emrpesas de pequeno e médioc porte, especialista nos seguintes serviços:- Recrutamento e seleção por competências.- Avaliação psicológica e comportamental.- Treinamento de Desenvolvimento.- Desenvolvimento de Lideranças com Técnicas de Coaching e PNL. - Criação e Implantação de Cargos e Salários.- Pesquisa de Clima.- Implantação de RH e DP.- Diagnóstico e Assessoria de RH e DP, inclusive com riscos de passivos trabalhistas. - Outplancement

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Mentora de Carreira para profissionais que buscam desenvolvimento profissional.- Consultoria de Currículo.- Consultoria de Linkedin estratégico.- Simulação de entrevista para recolocação no mercado. - Consultoria de carreira para pessoas que buscam uma transição de carreira.- Mentoria através de Coaching para alavancar as competências necessárias para a carreira.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Gestão de RH com foco no desenvolvimento de líderes e apoio a alta direção em estratégias de desenvolvimento e disseminação da cultura e valores. Foco em resultados e no capital humano. Implantação de todos os processos do RH e DP e gestão de todas os subsistemas das áreas em sua rotina. Criação e desenvolvimento do programa de treinamentos e desenvolvimento de equipes. Planejamento e implantação da política de cargos e salários com definição de cargos e mapeamento das competências das equipes. Gestão de Indicadores relacionados ao setor, previsão orçamentária e custos de pessoal de todas as áreas. Gestão dos processos trabalhistas, com controle de documentação, apoio na defesa e preposta nas audiências.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Em atividade desde 1967, o Grupo Verzani & Sandrini tornou-se referência nacional na prestação de serviços, a Companhia atua em todo o Brasil, conta com mais de 42 mil colaboradores – número que não para de crescer. Responsável por todos os sub sistemas de RH, DP e Sesmet de regional MG, RJ e Centro Oeste. Junto com a equipe, atuamos consuzindo todos os colaboradores desde a sua admissão até o desligamento da empresa. Sempre pensando no ser humano e na qualidade no ambiente de trabalho.Gestão dos setores de DHO, Departamento Pessoal e SESMET. Responsável por implantar todas as políticas de RH da matriz junto à filial. Estruturar os processos de R&S, Treinamento, Segurança e Medicina do trabalho. Definir fluxos de processos, otimização do trabalho e implantar estrutura de clima organizacional. Mapear cargos e competências, pesquisa de clima e implantar políticas motivacionais e de bem-estar. Desenvolvimento do projeto de Business Partner junto ao time. Condução de todas as implantações de pessoas nos clientes, fazendo todo processo de recrutamento, seleção, admissão, gestão dos benefícios e treinamentos de segurança.Implantação de grandes projetos junto a clientes na contratação de pessoal de portaria, limpeza e vigilância para a VALE (Mais de 1.000 pessoas contratadas em 30 dias), Hospital Metropolitano (Mais de 500 pessoas contratadas em 15 dias), Araújo e outras grandes empresas.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Implantação do Departamento Pessoal e Recursos Humanos.Gestão de Administração de Pessoal, alinhamento da folha de pagamento, encargos, benefícios, admissão e demissão, controle de férias e licenças. Gestão de todo controle de ponto biométrico. Acompanhamento da Legislação Trabalhista e constante atualização da mesma junto ao setor. Acompanhamento das convenções coletivas e negociações sindicais. Assessoria ao departamento jurídico nos processos trabalhistas. Alinhamento dos subsistemas de RH. Gestão das rotinas de Recrutamento & Seleção, bem como a definição de critérios e procedimentos, assegurando a qualidade da contratação, Treinamento & Desenvolvimento Organizacional, Cargos e Salários.Gestão e reestruturação de processos de todos os setores da empresa, atuação ativa no planejamento estratégico e elaboração de relatórios gerenciais. Controle Orçamentário (Budget) e Gestão de Indicadores. Controle e medição de resultados, elaborando relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros.Líder de reuniões de gestores e diretoria, alinhando e apresentando pautas. Coordenação e controle de toda segurança e medicina do trabalho, envolvendo administração de EPI, Uniformes, ASO, PCMSO, PPRA, PPP, CIPA e organização de SIPAT.Gestão do setor de Marketing, atuando no desenvolvimento de toda comunicação interna e endomarketing.Coordenadora do Setor de Qualidade da empresa, atuando na manutenção das certificações FSC e ABNT. Desenvolvimento de todas as rotinas do setor, controles de padrão de qualidade, monitoramento e rastreabilidade. Gestão do Orçamento e despesas. Coordenadora do Setor de Serviços Gerais e Recepção. Desenvolvimento das rotinas diárias, controle de compra de matérias e orçamentos.

Lamim/Mg

Psicoterapeuta – Atendimento clínico individual – Saúde/Hospitalar; Psicoterapeuta – Atendimento clínico em grupo - CRAS.Recrutamente interno para os setores da Prefeitura.

Recrutamento: Negociação com clientes internos e externos, verificação e análise de currículo, negociação com instituições de recolocação profissional, elaboração de anúncios, entrevista de triagem, acompanhamento do recrutamento (processo de qualidade total). Recrutamento de pessoal para empresas de pequeno e grande porte, desde nível operacional a cargos estratégicos, utilizando-se de testes, dinâmicas de grupo e entrevistas, atingindo uma maior assertividade na escolha.Coordenação de Processos Seletivos, sendo responsável pelo acompanhamento de todo processo de captação de candidatos, aplicação de Psicotestes, Dinâmicas de Grupo e admissão.Responsável pela busca e cadastramento de parceiros na área de Recrutamento e Seleção no Brasil. Treinamento de Parceiros no Sudeste sobre procedimentos e técnicas de R&S.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Responsável por coordenar uma equipe de analistas de Recrutamento e seleção de pessoal. Desde a triagem de currículos até a admissáo final.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Coordenação de equipe de toda filial, sendo Analista de RH, Departamento de Pessoal, Administrativo, Financeiro, Comercial e Estagiários, direcionando o trabalho e foco em metas.  Atuação na Coordenação do processo admissional (envio da relação de documentos, agendamento de exame e recolhimento de documentos) e lançamento em sistema, bom como toda rotina do Departamento de pessoal e administração de benefícios para os contratados.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Recrutamento: Negociação com clientes internos e externos, verificação e análise de currículo, negociação com instituições de recolocação profissional, elaboração de anúncios, entrevista de triagem, acompanhamento do recrutamento (processo de qualidade total). Recrutamento de pessoal para empresas de pequeno e grande porte, desde nível operacional a cargos estratégicos, utilizando-se de testes, dinâmicas de grupo e entrevistas, atingindo uma maior assertividade na escolha.Seleção: Domínio de aplicação, cotação, análise de testes psicológicos e elaboração de laudos e pareceres.

Psicóloga clínica: Psicomotricidade – Atendimento crianças com transtorno

Aplicação e correção de testes psicológicos.

Aplicação e correção de testes psicológicos.

Psicologia, Psychology

Formação E Certificação Em Inteligência Emocional, Desenvolvimento Humano

Business Partner Advanced, Human Resources Development

Formação E Certificação - Mentalidade De Alta Performance, Administração

Formação De Treinador De Alto Impacto, Treinamento

Practitioner Em Pnl, Programação Neurolinguística

Profissional Self Coach, Coach

Leader Training Coach, Leader Training

Mba, Gestão Estratégica De Pessoas

Pós Graduação, Administração