Tlac Hr - Culture | Change
CurrentSuporte ao time de Cultura & Gestão da Mudança na criação e execução da estratégia de implementação da competência de gestão da mudança na Toyota Latin America and Caribbean. Criação, desenvolvimento e suporte à rede de Change Makers. Realização de workshops da Jornada de Gestão da Mudança (metodologia e ferramentas Toyota) para a rede TLAC. Mapeamento e monitoramento de iniciativas de gestão da mudança. Acompanhamento de Diagnóstico Cultural (Avaliação da Cultura Atual e Identificação de Gaps… Show more Suporte ao time de Cultura & Gestão da Mudança na criação e execução da estratégia de implementação da competência de gestão da mudança na Toyota Latin America and Caribbean. Criação, desenvolvimento e suporte à rede de Change Makers. Realização de workshops da Jornada de Gestão da Mudança (metodologia e ferramentas Toyota) para a rede TLAC. Mapeamento e monitoramento de iniciativas de gestão da mudança. Acompanhamento de Diagnóstico Cultural (Avaliação da Cultura Atual e Identificação de Gaps Culturais: Método Richard Barrett). Desenvolvimento de Estratégia Cultural (Divulgação de Missão, Visão, Princípios Toyota Way, Competências TLAC e Planejamento de Ações). Gestão de Mudanças (Planejamento de Mudanças, Mapeamento e Mitigação de Impactos, Mapeamento e Gestão de Stakeholders, Gestão de Resistência). Engajamento e Estratégia de Comunicação (Programas de Engajamento, People Voice e canais de Comunicação). Desenvolvimento de Liderança (Treinamento e Desenvolvimento, Coaching e Mentoring). Avaliação e Feedback (Pesquisas de Clima Organizacional e Feedback Contínuo). Reconhecimento e Recompensas (Programas de Reconhecimento e Incentivos). Integração de Novos Colaboradores (Onboarding). Desenho de EVP – Employee Value Proposition. EB – Employer Branding e EEX – Employee Experience. Show less