Even voorstellen. Mijn naam is Dennis de Kok. Met passie ben ik al meer dan 15 jaar actief met het verbeteren van processen op het gebied van machines en onderdelen. Dit doe ik met mijn bedrijf Rounded.Wat is mijn missie en wat tekent mijn carriere?Mijn missie: “zorgen dat iedereen, waar dan ook ter wereld, elk onderdeel, in een paar klikken geleverd kan krijgen”Hier wil ik mij persoonlijk voor inzetten. Met als doel, dat wij als mensheid en aarde hiermee geholpen zijn. Door snel onderdelen te vervangen of vanuit het niets "een nieuw concept" op te bouwen, wordt innovatie gestimuleerd en verspilling drastisch verminderd.Innovatie vind ik gaaf. Het helpen van bedrijven, verbeteren van processen en het mensgericht denken. Daar kom ik mijn bed voor uit. Over mijzelf:Als kind droomde ik om bij Greenpeace te gaan werken. Magisch vond ik dat. 'Grote' mensen die een spandoek over de koepel van de kern centrale in Borsele spanden. Hoe deden ze dat toch steeds weer? Ik scande iedere dag de krant voor nieuwe foto's en artikeltjes. Die knipte ik uit. Daar maakte ik een kijkdoos van en ging langs de deuren.Achter iedere deur schuilde weer die verassing “wie is het”, “wat vinden ze van mijn creaties?", “krijg je die ja”? Zo kwam ik al vroeg in contact met mensen. Wijze lessen waren dat, dat besef ik mij nu achteraf heel goed. Later ben ik milieu kunde gaan studeren waardoor ik in aanraking kwam met de process en productie industrie. Nu ik deze industrie met mijn ondernemerschap mag combineren maakt mij bijzonder gelukkig.Wat zijn mijn persoonlijke waarden?Ik werk graag met vertrouwen. Ook hecht ik waarde aan lange termijn relaties. Daar haal je zoveel meer voldoening uit. Immers, wij zijn hier maar kort op aarde. Met deze persoonlijke waarden wil ik graag net als mijn missie bijdragen aan een betere wereld. Hoe opereer ik in het werkveld?Je zal mij tegenkomen als een creatief iemand, op zoek naar oplossingen. Het kan altijd makkelijker, beter en innovatiever. Graag zoek ik naar mogelijkheden om efficiëntie toe te voegen aan processen. Of om aan projecten te bouwen die innovatief en vooruitstrevend zijn. In mijn uitingen ben ik eerlijk en geef duidelijke feedback. Ik leg vrij direct alles op tafel waar ik tegenaan loop, in de hoop hier het project mee te versterken. In het werkveld of bij mijn medewerkers ga ik op zoek naar hun talent en stimuleer ik dit verder te ontplooien. Ik geloof dat wanneer je het talent bij iemand naar boven haalt, dat voor het beste resultaat zorgt bij diegene zelf, maar ook in het werkveld.