Jezelf ontwikkelen is belangrijk, maar wat doe je als je stilstaat of er geen ruimte voor is?Ontmoet OrangeTalent: de plek waar jij jouw carrière een boost gaat geven. Je eigen persoonlijke coach, een doelgericht ambitieplan én jaarlijks een onbeperkt opleidingsbudget. Dit vinden wij great! Mijn rol is onze medewerkers laten uitblinken, en helpen met hun ambitie en ontwikkeling. Ik houd mij voornamelijk bezig met HR (door) ontwikkeling, Talent development, Recruitment en Employer branding. Wil je meer weten over werken bij OrangeTalent? Neem dan zeker even contact met mij op!☎️ +316 4291 9420📭 d.kouwen@orangetalent.nl

Als Talent Manager zorg ik ervoor dat onze trainees het maximale uit zichzelf weten te halen. Ik ga met hen in gesprek over hun kwaliteiten, doelen en uitdagingen. Daarbij coach, motiveer, signaleer en confronteer ik, en geef op praktische wijze leiding en advies.

STORM zit in een transitie, van bureau dat de beste kandidaat voor de hulpvraag van de organisatie levert 𝐧𝐚𝐚𝐫 volwaardige partner die helpt bij een bredere vorm van organisatievraagstukken en diensten.Als Teamlead Development houd ik mij bezig met het onderzoeken waar (bij zowel organisatie als professional) deze behoefte ligt, om vervolgens een aanbod aan extra diensten voor STORM te ontwikkelen. Er wordt een netwerk aan partners opgebouwd, dat ons hierbij kan ondersteunen. 𝘋𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵𝘦𝘯: 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦𝘢𝘥𝘷𝘪𝘦𝘴, 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨, 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨, 𝘢𝘴𝘴𝘦𝘴𝘴𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴, 𝘥𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘮𝘦 𝘪𝘯𝘻𝘦𝘵𝘣𝘢𝘢𝘳𝘩𝘦𝘪𝘥, 𝘷𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵, 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘳 𝘣𝘳𝘢𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨, 𝘏𝘙 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘯𝘤𝘺, 𝘦𝘵𝘤.

Als recruitment consultant ben ik constant bezig de juiste match te maken tussen opdrachtgever en professional. Hierbij focus ik mij op rollen binnen de bedrijfsvoering (Finance, HR, MarCom) binnen het (semi)publiek domein en de logistiek/productie.

Wij zoeken altijd naar de volgende gedreven professionals;✔ Assistent Controller, Financial Controller, Projectcontroller, Business Controller;✔ Communicatieadviseur, Contentmanager, (Online) Marketeer;✔ Productmanager, Marketing (Data) Analist, Manager Marketing;✔ HR-Adviseur, HR-Medewerker, HR-Manager;✔ Financieel Administrateur, Hoofd Administratie, Finance Manager.Ik houd mij met name bezig met: ✔ Het werven en selecteren van kandidaten;✔ Het opstellen, beheren en coördineren van vacatures;✔ Het geven van trainingen omtrent profilering.Daarnaast kun je ons bellen voor development opdrachten: Coaching | Development | Advies | Employer Branding | Onboarding | Wervingsprocessen | Arbeidsmarktcommunicatie

Verantwoordelijk voor de werving en selectie van studenten en starters voor de afdelingen Audit & Assurance, Accountancy & Bedrijfsadvies en Belastingadvies, op de BDO kantoren in noord/oost Nederland. Verantwoordelijk voor:• Stakeholdermanagement en adviseren van hiring managers • Bedenken, implementeren en uitvoeren van het instroombeleid voor studenten en starters • Begeleiden van het selectieproces, screening, interpreteren van assessments en afnemen van interviews • Onderhouden van contacten met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen • Organiseren en uitrollen van recruitment evenementen • Talentpooling

Diagnostisch onderzoek uitvoeren naar het onderscheidend vermogen van TeamValue in een groeiende markt + het opstellen van beleidsstukken

Het ontwerpen, implementeren en evalueren van een nieuw onboarding-programma voor nieuwe werknemers