• Consultor especializado en reclutamiento y selección de posiciones de la industria Oil & Gas (posiciones de campo, cargos operativos, administrativos, mandos medios, gerenciales, etc.).• Aplicación de lineamientos referentes al cumplimiento de Ley Amazónica (Manejo portal Encuentra Empleo, gestión de certificados de inexistencia, relacionamiento con asesores, etc.).• Realizar levantamiento de perfiles, pre-screening, entrevistas, headhunting, verificaciones de seguridad, evaluaciones psicométricas, informes de candidatos finalistas, etc.• Consultoría en temas de clima laboral, evaluación de desempeño, capacitación, etc.

• Responsable del proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal Operativo y Administrativo de los proyectos a cargo (posiciones de campo y personal de Staff)• Registro de nuevos colaboradores en los sistemas SUT e IESS.• Recepción, revisión y gestión de documentación requerida de nuevos colaboradores de acuerdo a los requerimientos de ingreso del personal.• Desarrollo Organizacional, medición de clima laboral, capacitación, eventos corporativos, etc.• Atender los distintos requerimientos de los clientes internos y externos de la compañía.

• Responsable del proceso de vinculación de personal de la Regional a cargo (reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal administrativo y operativo)• Control de cumplimiento Perfil vs Persona• Recepción, revisión y gestión de documentación requerida de nuevos colaboradores de acuerdo a los requerimientos de ingreso del personal.• Medición de clima laboral, evaluación de desempeño, capacitación, inducción, desarrollo organizacional, etc.• Atender los requerimientos del personal activo y pasivo, tanto interno como externo (finiquitos, certificados de trabajo, roles de pago, referencias laborales, etc.).• Relaciones Laborales.• Registrar ingresos de nuevo personal a los sistemas de Nómina, SUT e IESS.• Manejo del archivo del personal activo y pasivo de la Regional.

• Soporte a los diferentes subsistemas de RRHH.• Archivo / Gestión de Documentación.• Apoyo en el proceso de utilidades.• Recopilación y validación de documentación requerida de acuerdo a los requerimientos de ingreso del personal.• Verificación de referencias laborales.• Soporte en procesos de selección para personal operativo.• Entrevistas de salida.• Manejo de valija interna.

• Manejo / apoyo en procesos de reclutamiento y selección de cargos operativos, mandos medios y Jefaturas. • Realizar anuncios y publicaciones de convocatorias para el reclutamiento de candidatos.• Efectuar actualizaciones de hojas de vida y entrevistas telefónicas.• Entrevistas preliminares con los candidatos (Primer filtro). • Realizar los respectivos informes de las pruebas psicológicas y psicotécnicas de los candidatos finalistas.• Manejo de procesos de Head Hunting.• Elaborar propuestas de capacitación para los clientes de la firma.• Apoyo en procesos de recolocación laboral de clientes externos (Outplacement).