Trajectbegeleider in kader van Participatie Interventie, Werkfit en Naar Werk trajecten alsmede Jobcoachtrajecten.

Leiding over kringloopwinkel met 34 personeelsleden, bestaande uit teamleiders, vrijwilligers, mensen met grote afstand tot arbeidsmarkt en taakstraffers.Verantwoordelijk voor inrichting, orde en netheid winkel, omzet (€600.000,- jaarbasis), administratie en voorraden.

Wij zijn Bouwbanen, de uitzendorganisatie voor de bouw, infra en techniek. Wij bemiddelen vakkrachten en kantoorpersoneel in deze branches, waarbij we ons richten op uitzenden, werving & selectie en zzp-bemiddeling. Bouwbanen is een samenwerking tussen verschillende Vakmasters vestigingen. Wij zijn gevestigd in Oss en Zaandam. Hierdoor zijn wij actief in de provincies Noord-Brabant, Gelderland, Noord-Holland en Utrecht. Verder zitten wij op de locaties van Bouwmensen. Hier hebben wij ook een nauwe samenwerking mee, zodat onze werknemers gebruik kunnen maken van diverse cursusmogelijkheden. Voor meer informatie kun je naar www.bouwbanen.nu.

Uitzendbureau Vakmasters is opgericht door de gezamenlijke bouwbedrijven in Nederland.Samenwerking met BouwmensenAls enige uitzendbureau in de bouw werkt Vakmasters samen met Bouwmensen, hèt opleidingsinstituut van en voor de bouw. Met een groot bereik door het hele land en de know how van Bouwend Nederland, leiden we jong talent op tot volwaardige professionals. Ervaren krachten bieden we ontwikkelingskansen tot èchte masters in hun vak, door zowel vaktechnische als kaderopleidingen op alle niveaus aan te bieden.Vakmasters heeft altijd plaats voor (beginnende) timmermannen, stukadoors, bouwhulpen, metselaars, tegelzetters en vakschilders. Maar ook ervaren professionals kunnen bij Vakmasters aan de slag.

Op zoek naar ècht personeel?Wij kennen onze uitzendkrachten persoonlijk, zorgen dat ze juist geschoold en zorgvuldig geselecteerd zijn om u verder te helpen.Met onze ruime ervaring (sinds 1999) ontzorgen wij u graag door het vullen van openstaande functies met de juiste mensen. Ons speelveld is: - Werving & selectie - Detachering - Uitzendkrachten Wij zoeken voor u de juiste mensen op staffuncties als kwaliteitsfunctionarissen, HR or facilitaire medewerkers. Maar ook technisch geschoold personeel in de elektro- en installatietechniek, metaal, schilderwerken, bouw en afbouw.Via Qrown Interim management vullen wij ook tijdelijke management functies in. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden.Wij werken met een gezonde no-nonsense mentaliteit. Altijd bereid de handen uit de mouwen te steken voor het beste resultaat. Wanneer nieuwe mensen van Qrown van start gaan, zijn wij aanwezig op de werkvloer. Korte lijnen en persoonlijk contact zijn onze vaste waarden. Hierdoor zijn wij in staat snel te schakelen.

Is uw organisatie groeiende of is iemand van uw management weggevallen uit de operatie, dan kan één van onze Interim Managers wellicht uitkomst bieden. Voor bepaalde tijd komt onze Interim Manager uw organisatie ondersteunen. Hierbij kunt u denken aan bijvoorbeeld de tijdelijke invulling van een functie als afdelingshoofd of vestigingsmanager. De medewerker van Qrown zal, in het geval van het wegvallen van één van uw medewerkers, de dagelijkse operatie aansturen en voortzetten, zoals u dit zelf voor ogen heeft. Ook kan de Qrown medewerker samen met u zorgen voor een opvolger, welke na een gedegen inwerkperiode het stokje overneemt.In geval van groei van uw organisatie kan de Qrown Interim Manager samen met u zorgen voor de opzet van bijvoorbeeld een nieuwe afdeling of vestiging. Ook in dit geval kan de Qrown medewerker samen met u zorgen voor een opvolger.Qrown Kwaliteit l Advies & Ondersteuning richt zich op het adviseren en ondersteunen van organisaties met betrekking tot het opzetten en onderhouden van kwaliteitsmanagementsystemen gebaseerd op bijvoorbeeld NEN-EN-ISO 9001:2015. Het samen met de organisatie vaststellen van missie, visie, strategie en doelstellingen, het in kaart brengen van belanghebbende, het uitvoeren van interne audits, het onderzoeken van de tevredenheid van klanten en medewerkers en het afhandelen en analyseren van klachten is een kleine greep uit de activiteiten waarvoor organisaties een beroep kunnen doen op Qrown. Wij richten onze diensten op organisaties die graag structuur willen aanbrengen en bedrijfsprocessen continue willen verbeteren.

Detachering landelijk in bouw en techniek. Betontimmerlieden , timmerlieden , loodgieters , cv monteurs , elektriciëns

SB&A Projecten is de specialist op het gebied van detachering en het opleiden van met name gespecialiseerd personeel voor de Infra Technische Branche. Specialismen: Landelijk, speciaal voor bouw en techniek: Infratechniek, Grond- Weg en Waterbouw, Civiele techniek, Glasvezel, Water, Warmte, Gas, Loonbedrijven, Straatmakersbedrijven, Woning- en Utilitietsbouw en industriële technische bedrijven.

Spronk Techniek is een aannemingsbedrijf in de Infratechnische sector die de nadruk legt op Kwaliteit en professionaliteit. Daarnaast ligt de focus op het opleiden van leerlingen voor de branche.Spronk Techniek is het opleidingsbedrijf en aannemingsbedrijf in de Klein Metaal.Werving & Selectie van Bouw- en technisch personeel.Detachering van technisch personeel voor de Gas, Water, Warmte, Glasvezel, CAI, Telecom, Elektra, Installatie, Riolering, Wegen en Waterbouwsector.

Voorzitter namens Spronk TechniekStichting Praktijkopleidingen Centrum Ondergrondse Infratechniekjuni 2013 – Heden (9 maanden)De stichting heeft ten doel:a. het ter beschikking (doen) stellen en (doen) verzorgen van faciliteiten in de vorm vanondersteuning en leermiddelen ten behoeve van de praktijkopleiding voor leerling-werknemers in de (infra)techniek;b. het ter beschikking (doen) stellen van faciliteiten in de vorm van coördinerende ondersteuning en concrete invulling van dienstverlening ten behoeve van werkgevers en werknemers in de (infra)techniek in de Stedendriehoek en de direct daaraan verbonden regio's met betrekking tot het (doen) uitvoeren van opleidingen en/of cursussen die gericht zijn op het bijblijven of verbreden dan wel uitdiepen van kennis en/of vaardigheden;c. het (doen) bevorderen van voldoende aanwas van vakbekwame medewerkers voor de (infra)techniek door het (doen) bevorderen van een goed leerlingwezen en andere vormen van opleiding en het (doen) bevorderen van een zo hoog mogelijke baanzekerheid;

Specialist op het gebied van het opleiden en uitlenen van geselecteerd personeel voor de Infra Technische Branche. Dit gebeurt in samenwerking met de erkende partners en instanties. Wij leveren personeel aan netwerkbedrijven en aannemers. Enerzijds door middel van reguliere werving en selectie uit de beschikbare markt van vaklieden. Anderzijds leveren wij maatwerkoplossingen door middel van het samenstellen en uitvoeren van innovatieve opleidingstrajecten in onze eigen, in 2013 op te starten, opleidingsfaciliteit. Dit laatste gaat een steeds groter wordend onderdeel uitmaken van de bedrijfsactiviteiten, omdat de beschikbare markt van vaklieden door vergrijzing flink aan het krimpen is. Omscholing en re-integratie vanuit andere beroepsgroepen zijn goede alternatieven om deze tekorten aan te vullen.Als Coördinator Opleidingen bij SB&A ben ik verantwoordelijk voor het inregelen van opleidingen voor onze monteurs. Dit zijn zowel de BBL-opleidingen voor niveau 2 en 3 MBO op gebied van de infratechniek als de gepaard gaande certificering inzake veiligheid. Daarmee vindt veel overleg en afstemming plaats met diverse ROC's in Nederland.Als Kwalificerend Beoordelaar neem ik daarnaast tevens de Proeven van Bekwaamheid af en neem ik plaats in het afrondend Panelgesprek.Als laatste ben ik nauw betrokken bij de ontwikkelingen en de opzet van ons eigen Praktijkopleidingen Centrum Ondergrondse Infratechniek, PCOI.

Opstarten nieuwe, landelijk opererende, uitzendorganisatie met core business gericht op leerwerktrajecten voor de technische sectoren (infratechniek, installatietechniek, metaal en industrietechniek).Verantwoordelijk voor acquisitie en netwerk activiteiten.Contractmanager voor diverse opdrachtgevers in de techniek, het UWV, verschillende Gemeenten en opleidingsinstituten in geheel Nederland.Werving & Selectie activiteiten.Initiator en verantwoordelijke voor het in de markt zetten van de re-integratieafdeling van deze onderneming.Ondersteuning bij re-integreren, uitplaatsen, begeleiden en jobcoachen van klanten. Aanbestedingen initiëren en begeleiden en benodigde certificeringen verzorgen

Verantwoordelijke voor het opstarten en/of continueren van autonome loopbaanbegeleiding– en outplacementkantoren in Zwolle en Groningen.Acquisitie en netwerk activiteiten. Verantwoordelijk voor personeelsbeleid op de vestiging en aansturing van de vestigingsconsulenten en secretaresses. Uitbreiden, beheer en eindverantwoordelijk voor de projectenportefeuille.

Ondersteunen, adviseren en aansturen van 5 vestigingen van deze middelgrote intermediair op de arbeidsmarkt.Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het strategische plan voor de regio.Verantwoordelijk voor omzet en kostenstructuur van de vestigingen.Uitvoeren en ondersteunen van acquisitie en relatiebeheer.Direct leiden, trainen en coachen vestigingsmanagers en indirect leiden, trainen en coachen intercedenten en consultants.Initiator en verantwoordelijke voor opzetten nieuwe business unit MF-Select, gericht op hoger W&S marktsegment.Adviserende rol Directie en Stafdiensten.

Als vestigingsmanager verantwoordelijk voor het opstarten en aansturen van nieuwe uitzendvestigingen. Daarnaast aangesteld als turnaround manager, waarbij verandermanagement leidt naar verbetering van de markt- en concurrentiepositie van de desbetreffende vestiging.Leiden, trainen en coachen van intercedenten en vestigingsassistenten.Verantwoordelijk voor opstellen en uitvoeren strategisch vestigingsplan.