Educação, Treinamento / Desenvolvimento Humano​ / Consultoria RH.Business Partner: estratégias de RH para área de negócios ( Advisory & Management Consulting); avaliação de riscos e iniciativas de gestão ; gestão de clima, talentos, carreira e liderança; comitês de avaliação de desempenho, monitoramento de resultados; diagnósticos e soluções alinhadas à estratégia; "coaching profissional" ; "onboarding". Educação Corporativa / Treinamento : diagnóstico e aplicação de programas; estruturação de academias internas; formação de instrutores ; programas de alinhamento estratégico – cultura, missão, visão, valores; eventos de integração; definição de fornecedores e palestrantes; logística e gestão de budget de área; governança da área T&D; Talent Acquisition: Levantamento de necessidades e definição de estratégias; mapeamento de mercado; entrevista por competências; hunting de profissionais especialistas a executivos; programa de trainees; sistema "Taleo".Projetos: auditoria de processos de RH, entrevista online, responsabilidade social, E-Social, remuneração, comunicação interna, job description, “executive search” e “assessment” . Professora na Graduação e Pós das Universidades : UNIP, FAAP, Estácio de Sá e USCS .Graduada em Psicologia com Especialização em Psicologia Social e do Trabalho . Pós-graduada em Administração de RH (FAAP) . Formação em Psicodrama (Sociedade Paulista de Psicodrama). Mestrado em andamento - Departamento de Psiquiatria da Faculdade de Medicina da UNIFESP .