 Desenvolvimento, elaboração e consolidação de budget e forecast, identificando e analisando as variações entre real e orçado de receitas, custos e despesas. Controle do fluxo de investimentos das empresas e alinhamento das necessidades estratégicas e orçamentárias. Controle de Inventário. Elaboração de relatórios para a diretoria. Indicação, acompanhamento e implantação de novo ERP para a companhia. Auxílio na construção e indicação do planejamento tributário. Na Rái atuo em empresas de ramos distintos como: Loja de Brinquedos, Restaurante de Culinária Japonesa, Hotelaria e Publicitário.

 Gerenciamento das rotinas em relação as atividades da área de Recursos Humanos, Administração Pessoal e Geral da Empresa. Implantação do Programa de Participação nos Lucros e Resultados, implantação e acompanhamento do programa de avaliação de desempenho de equipes e líderes. Implantação, controle e processamento do programa de benefícios. Negociação com fornecedores de RH (sistema, benefícios e consultoria). Alinhamento e Interface e aprovação do processamento da Folha de Pagamento em relação aos processos mensais e anuais, Ponto eletrônico, Férias, 13º Salário, Rescisão, Sefip e Gfip, apuração de encargos Trabalhistas e Previdenciários garantindo o cumprimento das obrigações e prazo. Criação e definição do Manual do Colaborador, ferramenta que possibilitou melhor comunicação interna aos colaboradores quanto as políticas e regras. Criação e acompanhamento do Portal do Colaborador, ferramenta que possibilitou aos colaboradores informações assertivas em relação as informações pessoais, tais como: demonstrativos de pagamento, espelho de ponto, férias, informe de rendimento etc. Identificação de perfil de candidatos junto aos requisitantes, proporcionando contratações mais assertivas. Controle estratégico da Jornada de Trabalho, proporcionado a redução do absenteísmo com maior flexibilidade. Responsável por supervisionar as operações de apoio da empresa. Colaborando com o fluxo de informações e gerando eficiência no emprego dos recursos da empresa. Organização, habilidade analítica para a execução de operações diárias. Suporte para os funcionários, clientes e fornecedores.

 Follow up e gerenciamento de rotinas financeiras, no que tange a gestão de fluxo de caixa, provisões de notas fiscais, conferência das classificações de despesas, cálculo de comissões, coleta de dados e confecção de documentos, tabelas e gráficos de performance do setor para posicionamento à alta Diretoria. Elaboração e gerenciamento de orçamento, formação de preço, análise de custos, despesas, resultado e planos para melhor investimento. Elaboração e acompanhamento das previsões orçamentárias (Budget) e apuração de resultado (DRE, EBTIDA, LL e ROI). Análise de custos e despesas, margem de contribuição e rentabilidade. Elaboração de relatórios gerenciais de desempenho. Gestão de contas a pagar, a receber e fluxo de caixa. Conhecimento nas áreas: financeira, contábil, fiscal e planejamento.  Experiência nas áreas ligadas a finanças, custos, controladoria e planejamento.

 Coordenação do setor administrativo/financeiro da empresa. Atuação no controle e rotina dos departamentos administrativos e financeiros, realizando também a orientação para uma correta classificação contábil, alocação de contas por centro de custos e classificação para os cenários contábeis. Controle de toda a movimentação nos módulos gerencial e fiscal, execução de rateios, fechamentos de câmbio, análise e elaboração do fluxo de caixa realizado e projetado, mensal/anual, auxílio na conciliação contábil e financeira. Coordenação e controle dos departamentos de contas a pagar e a receber, contribuição durante o período de fechamento contábil mensal e anual. Confecção, execução e análise de relatórios gerenciais dos resultados para a diretoria. Responsável pelo processo de pagamentos: fopag, benefícios, tributos e etc.