Desarrollar y ejecutar iniciativas de retención de los empleados,mejorando la moral del lugar y fomentando un entorno de trabajo positivo.Planificar y organizar el transporte y el alojamiento en hoteles para losclientes, garantizando una logística fluida.Designar presupuestos mensuales para los directivos en función delnúmero de empleados por línea de negocio (LOB).Llevar a cabo los programas de responsabilidad social corporativa.Supervision del proceso de cuentas por pagar a corto plazo para nuestrosproveedores, en coordinación con finanzas.Actuar como principal punto de contacto para la ejecución y la logística delas actividades regionales.Supervisar el despliegue de la marca y garantizar la eficacia del programade Recompensas y Reconocimiento.Gestionar el presupuesto, garantizando una asignación estratégica entrelas propuestas de satisfacción laboral.Coordinación y supervisor del inventario de la oficina, asegurandoprecisión en los registros (consumos de estaciones de café,etc).Registro preciso y oportuno de todas las transacciones financierasmensuales apoyando los procesos de auditoria.Reporte de transacciones mensuales en SAP Concur.Compras generales de oficina mensuales (Cafe, utileria, agua, etc)

Representar al equipo TAG en el establecimiento de acuerdos coninstituciones educativas y proveedores de servicios, mejorando el flujode candidatos y asegurando los beneficios de los empleados.Colaborar con el equipo de diseño para crear anuncios de empleo ycomunicaciones internas impactantes, aumentando la atracción de loscandidatos.Negociar las condiciones de contratación y aplicar estrategias deretención del talento.Liderar los esfuerzos de reclutamiento a través de múltiples plataformas,incluyendo LinkedIn, Facebook, OCC y CT, mejorandosignificativamente la adquisición de candidatos.Gestionar los procesos de contratación de principio a fin, desde laredacción de las ofertas de empleo hasta la finalización de los contratos.Implementacion y desarrollo del programa RAF con bonificacion porcontratacion (Refer a friend).Coordinarse con el departamento financiero para gestionar eficazmenteel pago de las bonificaciones por el programa de referidos.Supervisar el programa de referencias, incluido el seguimiento de lasbonificaciones, las comunicaciones internas y la gestión delpresupuesto

Desarrollar y aplicar estrategias de publicidad interna para aumentar lavisibilidad y atracción de talento.Proponer y gestionar proyectos dentro de los presupuestos asignados ydesarrollar asociaciones con empresas externas para los beneficios delos empleados.Gestionar las bases de datos de candidatos y realizar un seguimiento delos mismos a través de diversas plataformas, como Indeed, LinkedIn yFacebook.Implementacion y desarrollo del programa RAF con bonificacion porcontratacion (Refer a friend).Supervisar el programa de referencias, incluido el seguimiento de lasbonificaciones, las comunicaciones internas y la gestión del presupuesto.