Simone Derksen Email & Phone Number

Otterlo, Gelderland, Nederland

LIMOONWORKS Wij helpen organisaties bij huisvestingsvraagstukken en projecten, zodat mensen optimaal gebruik kunnen maken van de omgeving.Projectmanagement Wij managen huisvestingsprojecten zoals verbouw-, renovatie-, vernieuwing en verhuisprojecten. Wij zorgen voor verbindingen, structuur en overzicht in een project. Door onze expertise en ervaring ontdekken we snel het krachtenveld binnen verschillende organisaties, luisteren wij, zijn wij gedisciplineerd en zorgen voor heldere communicatie waarbij we de organisatie zoveel mogelijk ontzorgen. Benieuwd naar specifieke projecten? Wij werkten onder andere aan de renovatie van Paleis Het Loo en de nieuwbouw van COGHuisvestingadvies Wij adviseren en begeleiden huisvestingsvraagstukken bij verschillende organisaties. Door gezamenlijk een heldere visie op te stellen voor de functie van de werkomgeving, vertalen we het in concrete huisvestingsplannen zoals een huisvestingsvisie, werkplekconcept, programma van eisen, inrichtingsconcept of een ontwerp. Wij ontwikkelden een fijne werkplek voor onder andere het Rode Kruis en Rijkswaterstaat.Workplace engagement Hoe zorg je ervoor dat je een omgeving creëert waar mensen willen komen in plaats van moeten komen? Wij helpen organisaties bij het betrekken van medewerkers als het gaat om verandering (aanpassing of een vernieuwing) van de werkomgeving. We geven hierbij advies en begeleiden dit proces.Dit deden we onder andere bij Rijkswaterstaat en Dunea.

Amersfoort En Boxmeer

Apeldoorn

Projectmanager huisvesting en facilitair Vernieuwing en Verbouwing ondergrondse uitbreiding Paleis Het Loo

Apeldoorn

Apeldoorn

Begeleiding en adviseren van de verandering, realisatie en inrichting van de tijdelijke huisvesting.

Adviseren en begeleiden van organisaties die een nieuwe werkomgeving willen creëren, waar mensen blij van worden. De toegevoegde waarde zit hem in het verbinden, het communiceren en aandacht geven aan mensen en ontwikkelingen die van toepassing zijn voor het realiseren van een werkomgeving.

Meppel

Adviseren Optimalisatie huisvesting

Senior projectmanager nieuwe huisvesting, begeleiden van de medewerkers naar ander manier van werken, werkplekspel, bewustwording en betrokkenheid gecreëerd bij de medewerkers. Nieuwe inrichtingsconcept gecreëerd samen met de medewerkers en projectinrichter. Bouwbegeleid waar de belangen van de organisatie behartigd werden in samenwerking met bouwdirectie en verhuurder. Eerste nieuwe huisvesting nieuwe style binnen Accon avm gerealiseerd.

Verantwoordelijk voor herijken werkplek concept. Nieuwe indeling 15 verdiepingen (voorheen 18 verdiepingen), welke afdelingen gaan waar zitten, rekening houden met de werkprocessen. Creeren van bewustwording bij de medewerkers over ander manier van werken, houding en gedrag, hoe gaan we met elkaar om, medewerkers stimuleren, sessies met acteurs gehouden, inloopsessies. Communicatie traject gestart, om medewerkers betrokken en bewust te maken van de verandering. Ict elementen waar nodig aangepast en of geoptimaliseerd.

Naast de vele projecten maakte ik onderdeel uit van het team Workplace management. Het Team WPM ondersteund organisaties met het realiseren van een werkomgeving. Bij een werkomgeving werd niet alleen gekeken naar de huisvesting maar ook naar ICT, Facilitair en de cultuur van de organisatie. Om gezamenlijk een werkomgeving te creeren waar de medewerker blij van wordt en efficient kan werken. Mijn taken en verantwoordelijkheden binnen het team: - coachen van de consultants en young professionals - verantwoordelijk voor de capaciteit en declarabiliteit van het team - verantwoordelijk voor de sales

Coach van trainees en junioren consultants op diverse projecten- verantwoordelijk programma traineeship- presentatie "schrijven is leuk"

- verantwoordelijk huisvesting kantoren omgeving- analyse Bricks, bites en behaviour in het kader van de huisvestingplannen.-Analyseren huidige huisvesting en adviseren over toekomstige scenario’s. -Opstellen en realiseren schuif/verhuisplannen, aansturen projectteam.- Organiseren van participatie en acceptatie van relevante stakeholders voor de diverse projecten.-Voorbereiden en afstemmen met de gebruiker, beheer- en vastgoed organisatie.-Opstellen van projectopdracht, PvE, en voortgangsrapportages en voorleggen aan demand manager en stuurgroep. (methode: Prince2)-Organiseren van participatie en acceptatie van relevante stakeholders voor de diverse verbouwhuisvestingprojecten. -begeleiding team huisvesting bestaande uit projectleden huisvesting, BHV en ICT.

Eindhoven Area, Netherlands

-Adviseur interieur en bouw nieuwe huisvesting in afstemming met projectgroep.- Verantwoordelijk voor de planning realiseren m.b.t. alle facetten voor de nieuwe huisvesting. De afstand verkleinen en professionaliseren tussen het huidige facilitair beheer en het nieuwe beheer voor de nieuwe huisvesting. -Het facilitaire team stimuleren en coachen. Sessies " hoe te werken in de nieuwe huisvesting"-Voorbereiden, begeleiden en managen facilitair team op de verhuizing.- Adviseur facilitair oa mbt verhuisplan, logistiek, BHV, repro en catering ect.- FMIS:advies huidige situatie naar nieuwe situatie-Begeleiden aanbesteding schoonmaak

Metingen oa uitgevoerd bij:- Rabobank Centraal Twente - Dunea - provincie Drenthe- ministerie EZ- gemeente Naarden - gemeente Amsterdam

-Verantwoordelijk voor het begeleiden, opstellen en implementeren van de verhuizing samen met ICT, Facilitair en HNW. -Linking pin tussen de deelprojecten HNW, ICT, Vastgoed en Project Bureau. -Opstellen van verschillende beleidsstukken, begrotingen, planningen en memo’s voor projectbureau en stuurgroep. -Voorbereiden en voorzitten project overleggen Facilitair, ICT, HNW en Communicatie.-Aansturen projectteam (facilitair en ICT).-Adviseur facilitaire processen en deelprojecten facilitair m.b.t. nieuw stadhuis.-Verantwoordelijke voor ontmantelen van het stadhuis en stafgebouw herstellen naar huidige functie.

Utrecht Area, Netherlands

- Procesmanager van het begin tot het eind van het project met een doorlooptijd van 6 maanden;- verantwoordelijke voor organisatie verandering, voorbereiden en implementeren van het nieuwe huisvestingsconcept (inrichting, HNW, huisvestingskaders) - Gesprekken afnemen met alle afdelingen om de behoeften en knelpunten in kaart te brengen;- Afstemming eigenaar, huurder, organisatie, architect, directie.- Verantwoordelijk voor realiseren van de verbouwing (regievoerder);- Verantwoordelijk voor het huisvesten van de medewerkers;- Verantwoordelijk voor het inrichtingsconcept;- Leveranciers traject diverse project inrichters;

Amsterdam Zuidoost

- Begeleiden van bouwproces, verbouwingen, inrichting en afstemming met aannemers. (voorbereiding fase tot aan realisatie fase). Onderwijsmanagers, leraren, bestuur enthousiasmeren voor de plannen en werkzaamheden.- Verantwoordelijk veiligheid (veiligheidscoördinator) & BHV;- Verantwoordelijk voor onderhoud contacten en contract management van o.a leveranciers schoonmaak, catering, telefonie;- Het aanscherpen en helder stellen van structuur en communicatie binnen het verantwoordelijkheidsgebied van zowel medewerkers als leveranciers;- Aansturen receptie, beveiliging en conciërges voor zowel het onderwijs- als bestuursgebouw; - Implementeren Incidenten Registratie Systeem;- Bijwonen van onder andere MT, Facilitaire (overkoepelde) overleggen, veiligheid coördinatoren overleg.

Den Haag

Projectmanager: - Verantwoordelijk voor de verhuizing van 2200 medewerkers (60.000m2), intern en extern (Voorbereiding fase t/m realisatie fase); - Aansturing en begeleiden verhuisteam; - Verbinden projectleiders mbt de verhuizing en ontmanteling; - Herhuisvesting en coördineren inrichting - Verantwoordelijk voor het ontmantelen van diverse panden (25.000m2)- Projectleider Ontmantelen diverse panden vm EL&I

- Zorgdragen voor professionele facilitaire dienstverlening op locatie;- Begeleiden en afstemming verbouwing en inrichting van de huisvesting;- Het leveren van een bijdrage bij de vorming van SSC faciliteiten, door deelname in werkgroepenpunt.- Aansturen en coachen van het facilitair team bestaande uit huismeesters, ICT-ers, Receptie en Service Desk (10 pers.) op locatie binnen de RGW-cyclus;- Enthousiasmeren, stimuleren en inspireren van medewerkers;- Verrichten van administratieve processen;- Contactpersoon voor opdrachtgever;- Onderhouden van contacten met de onderwijsorganisatie;

Aansturing en uitvoering van diverse interne renovatieprojecten, nazorgbouw, verhuisprojecten en Led-verlichting/ werkplekverlichtingproject.

HuisvestingVerhuizingenInrichting vergaderingzalen

Facility Management

Speco

Education record