Désirée Aries Email & Phone Number

Zeist, Utrecht, Nederland

Capelle Aan Den Ijssel

Ik zorg voor een eerste kennismaking met Roosterplanning, ons roostersysteem gebaseerd op 'Participerend roosteren', waarbij de medewerker invloed kan uitoefenen op zijn/haar persoonlijke planning. Samen met de klant kijk ik naar de meest optimale ondersteuning voor het planningsproces zodat een complex proces eenvoudig wordt. Ook weten wat Roosterplanning kan betekenen voor uw organisatie, dat kan via: 06-11361722.

Landelijk

Ik ben verantwoordelijk voor het aangaan en/of beheren en uitbouwen van de relatie met specifiek toegewezen strategische accounts: > 10.000 medewerkers en/of accounts die bij Raet de personele- en/of salarisadministratie hebben uitbesteedHoofdtaken:• Acquireren van opdrachten en regisseren van de opvolging bij de toegewezen strategische accounts• Opstellen van individueel jaarplan binnen de vastgestelde budgetten en uitvoeren van dit jaarplan• Verkopen van het complete Raet portfolio en/of diensten• Managen van alle commerciële activiteiten bij de klant• Registreren over de commerciële activiteiten met de daarvoor beschikbare CRM systeem• Signaleren van kansen bij relaties, binnen de organisatie, het team en de branche • Initiëren en coördineren van activiteiten die leiden tot het gewenste resultaat• Uitbouwen van relevante netwerken binnen klant en markt• Voert externe communicatie op strategisch niveau • Legt, onderhoudt en bouwt contacten verder uit op zowel management-, Directie- als RvB-niveauDoor het slim regisseren van mijn werkzaamheden en zaken niet complexer maken dan ze zijn, kom ik tot intuïtieve mogelijkheden voor modern HR en IT. Ik ben oplossingsgericht en werk efficiënt.Met mijn praktische aanpak vind ik de balans tussen efficiënte processen en het maximale effect. Ikfocus mijzelf op mijn klant en zoekt naar de vraag achter de vraag. Ik voel goed aan wat de klant wil en nodig heeft. Dat leidt snel tot zichtbare successen, voor nu en in de toekomst. Ik kijk verder dan het bestrijden van symptomen en werk aan een duurzaam en kostenefficiënt resultaat. Ik denk daarom vooruit en kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Dat levert slimme, handige oplossingen op. Voor mijn klanten en voor Raet.

Overijssel & Veluwe

◦ Districtsmanager Large Account - 50 medewerkers. Verantwoordelijk voor alle contractklanten > 1 mio omzet binnen de regio◦ Analyseren, bewerken en verwerven van (potentiële) opdrachtgevers en ondersteunt managers bij het analyseren, bewerken en verwerven van complexe of risicovolle opdrachtgevers◦ UP Selling: Onderhoudt en bouwt de relatie met toegewezen regionale en landelijke accounts verder uit◦ Ontwikkelt, behoudt en gaat gericht contacten aan met stakeholders◦ Verantwoordelijk voor de activiteiten en resultaten ◦ Verantwoordelijk voor de uitvoering en begeleiding van een groot veranderingsproces in het eigen team (tussen de 30 en 50 medewerkers).◦ Cross Selling: Creëert een optimale samenwerking en afstemming tussen de diverse regio’s en stimuleert samenwerking met specialisaties◦ Stuurt op rendement, kwaliteit en efficiency, via Het Nieuwe Werken principe◦ Verantwoordelijk voor planning en talentontwikkeling van eigen personeel

Apeldoorn, Barneveld, Nijkerk En Scherpenzeel

◦ geven van leiding aan 26 intercedenten op de unit(s);◦ werkt nieuwe collega unitmanagers succesvol in, begeleidt en coacht deze◦ stuurt tijdelijk meerdere units aan en/of vervangt tijdelijk de areamanager◦ vertalen van het commerciële ondernemingsplan van de unit in concrete acties en zorgdragend voor de realisatie ervan◦ Up Selling: beheren en uitbouwen van de relatie bij de accounts van de unit◦ Cross Selling: netwerken en samenwerken met collega’s op sleutelposities binnen de organisatie zodat de accounts optimaal bediend worden◦ New Business: Acquisitie van prospects tot 2 mio omzetpotentie

Eerbeek

◦ New Business: Acquisitie prospects van mkb tot 2 mio omzetpotentie◦ Up Selling: Beheer en uitbouw van bestaande accounts◦ Verantwoordelijk voor de vestigingsresultaten◦ Verantwoordelijk voor de uitvoering van het commercieel plan◦ Het aansturen van 5 tot 10 intercedenten◦ In- door- en uitstroom van intercedenten

Eerbeek

Het opstarten van de vestiging in Eerbeek.AcquistieUitbouw bestaande relaties.Vestiging van 0 uitgebouwd tot 5 fte.

◦ Werving en Selectie uitzendkrachten◦ New Business: Acquisitie prospect tot 500 K