Desireé Martín M Email and Phone Number

Coordinación del proyecto PFAE Femete Aldea Conecta para la inserción laboral de personas desempleadas en el sector de las telecomunicaciones.- Responsable del plan formativo general y del plan de orientación para la inserción laboral, coordinado con el resto del equipo directivo-docente.- Gestión del alumnado-trabajador (selección, evolución e inserción laboral del mismo), además de la organización de las gestiones relacionadas con la administración de personal a través de la asesoría laboral (comunicación de altas/bajas, partes médicos de IT, variables de nóminas para cierre mensual).- Orientadora laboral y docente de la formación complementaria transversal.

Coordinación del proyecto PFAE-GJ Femete Don Bosco Conecta para la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas en el sector de las telecomunicaciones.- Responsable del plan formativo general y del plan de orientación para la inserción laboral, coordinado con el resto del equipo directivo-docente.- Gestión del alumnado-trabajador (selección, evolución e inserción laboral del mismo), además de la organización de las gestiones relacionadas con la administración de personal a través de la asesoría laboral (comunicación de altas/bajas, partes médicos de IT, variables de nóminas para cierre mensual).- Docente de la formación complementaria transversal.

Orientadora y prospectora laboral del proyecto Femete Joven + Emplea. Las funciones desarrolladas, sobre todo, fueron: - Intermediación laboral: gestión de ofertas de empleo del sector del metal y nuevas tecnologías a través de la Agencia de Colocación autorizada, facilitando la conexión entre empresas y personas demandantes de empleo.- Orientación laboral: atención a personas desempleadas, con especial atención a los colectivos de jóvenes menores de 30 años y mujeres. - Diseño y elaboración de contenido informativo visual y/o audiovisual (materiales, medios, recursos y herramientas) sobre empleo y formación. - Trabajo en red con otras entidades comprometidas con la formación y el empleo. - Agente clave de la Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta (RIIGTV).

A lo largo de las prácticas realicé las siguientes funciones:Adquisición de conocimientos prácticos en tareas de colaboración en el Departamento de Recursos Humanos, criba curricular, entrevistas telefónicas y gestión de contratación, sobre todo de perfiles del sector agroalimentario e industrial.💻 Zett y Epreselect

En estas prácticas aprendí las tareas de un técnico/a generalista de recursos humanos:- Proceso de reclutamiento y selección de personal (presencial y vía Skype), y elaboración de informes de feedback.- Contacto con seleccionados/as, entrega de expedientes y socialización a través de la Inducción. - Gestión de contratos de trabajo (altas, reingresos, prórrogas) e incidencias (absentismos, vacaciones, permisos).- Otras acciones de mejora para el cliente interno.💻 SAP HR y Turijobs.