Yelgo biedt hoogopgeleide professionals zoals digital- en content marketeers, front-end & back-end developers, UX/UI designers, of projectmanagers die het verschil maken in de digitale wereld van morgen. Opdrachtgevers zijn o.a. Accell Group, Mediahuis Noord, Rijksuniversiteit Groningen, Menzis en Van Gelder.

SMA is een landelijke organisatie opgebouwd uit diverse regio's die in geheel Nederland het Sales vak naar een hoger plan wil brengen. Binnen elke regio worden bijeenkomsten georganiseerd waarbij er telkens aandacht is voor kennisuitwisseling en netwerken.

TRES gelooft dat digitale organisaties succesvoller zijn. TRES combineert kennis van de markt met haar kennis van marketing en technologie. Zo creërt TRES digitale oplossingen en helpen ze opdrachtgevers verder vooruit. Opdrachtgevers zijn o.a. CJIB, ROC Friese Poort, SNN, AB Vakwerk, sc-Heerenveen en Rinsma Fashion.

Trendship is in slechts een paar jaar tijd uitgegroeid tot het grootste evenement over business innovatie en digitale trends van Noord-Nederland. Als dagvoorzitter heb ik vanaf de start vijf edities gepresenteerd. Ik zag mijn rol vooral als gastheer voor de ruim 1.600 gasten (voornamelijk directeuren, managers en bestuurders) aan wie ik de beste nationale en internationale sprekers mocht introduceren en bevragen.

Young Professionals Heerenveen is hét netwerkplatform voor young professionals die in Heerenveen en omgeving wonen of werken.Via YP Heerenveen leren jonge professionals (tot ± 40 jaar) en het bedrijfsleven elkaar kennen. Er is geen lidmaatschap en er zijn geen verplichtingen. Als je geïnteresseerd bent, dan kun je gewoon langskomen tijdens een van de vele bijeenkomsten.

Woonaccent Makelaars werkt met een uniform 6 stappenplan dat de dienstverlening volledig inzichtelijk maakt voor consument en klant. Helderheid en openheid staan voorop. Uitgangspunt is het vergroten van de betrokkenheid van de klant bij het (ver)koopproces. Woonaccent Nederland is als franchisegever verantwoordelijk voor de formule, formuleonderhoud en merkbewaking.

JCI Heerenveen (voorheen Junior Kamer) is een netwerk van jonge actieve mensen tussen de 25 en 40 jaar. Persoonlijke ontwikkeling van haar leden is het voornaamste doel van de vereniging. Met als motto ‘Learning by Doing’ zetten de leden zich in voor allerlei positieve projecten met een uitgesproken maatschappelijk karakter. Daarnaast speelt vanzelfsprekend het sociale karakter van de Kamer een grote rol. JCI Heerenveen is aangesloten bij JCI International, één van de grootste internationale netwerken ter wereld. Alleen al in Nederland zijn 100 lokale kamers actief. Middels een voltallig bestuur en diverse commissies, geeft JCI Heerenveen invulling aan een leerzaam, actief, maatschappelijk maar vooral ook sociaal jaar.

Meeùs Bedrijfshuisvesting is één van de grootste, landelijke dienstverleners in de zakelijke vastgoedmarkt. De twee belangrijkste kerngebieden van haar dienstverlening zijn taxaties en bedrijfsmakelaardij. Als operationeel manager formuleer ik in nauwe samenwerking met o.a. de algemeen directeur het strategisch beleid en vertaal ik dit beleid door naar een operationeel jaarplan. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen uit het operationele jaarplan samen met het operations-team. Resultaatgebieden binnen mijn functie zijn: beleid & ontwikkeling, coördineren van bedrijfsprocessen, leidinggeven, commercieel en financieel.