- Oversee the achievement of each staff member’s KPIs- Assist with general administrative tasks in accordance with established process standards and requirements- Collaborate with the finance division on payroll tasks- Promote a positive brand image of the Company- Track the performance of each division- Facilitate team bonding and training among all SmartPath staff- Assist in sourcing, evaluating, and recruiting top talent for the Company by managing aspects related to the recruitment system

- Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja perusahaan - Berkoordinasi dengan supervisor untuk kebutuhan tenaga kerja- Melakukan sourcing dan selection kandidat- Mengelola proses interview baik HR Interview maupun User Interview- Mengelola administrasi kandidat dan staf intern seperti data hiring, kontrak kerja, perjanjian kerahasiaan, dll- Bekerjasama dengan HR manager untuk merancang tren dan strategi rekrutmen- Merancang strategi dan mengelola konten seputar karyawan setiap minggu- Melakukan market research mengenai employer brand dan analisis kompetitor setiap minggu- Bekerja sama dengan departemen marketing dalam pengelolaan konten employer branding- Melakukan evaluasi konten employer branding setiap bulan- Melakukan weekly report kepada HR manager setiap minggu

- Mengelola 3-5 orang untuk membentuk, mengembangkan, dan mempertahankan citra positif perusahaan melalui Instagram Life at Ousean- Merancang strategi dan metrik sosial media, berhasil publikasi 2-3 kali secara rutin dan meningkatkan engagement rate sebesar 5%+- Melakukan market research mengenai employer brand dan analisis kompetitor pada 2-3 brand per bulan- Bekerja sama dengan 5 divisi dan 8 sub divisi sebagai bahan konten Employer Branding- Melakukan evaluasi strategi dan implementasi Employer Branding setiap 2-3 kali per bulan

- Berperan dalam mengatur melaksanakan seluruh proses rekrutmen. - Melakukan end-to-end recruitment process. - Menganalisa trend rekrutmen dan menyelesaikan weekly report. - Menganalisa kebutuhan training perusahaan. - Mengatur dan mendesain training sesuai kebutuhan perusahaan. - Melakukan management bonding. - Bertanggung jawab atas intervensi dalam permasalahkan internal. - Berwenang memberikan penilaian kinerja SDM dengan metode 360 degree.- Mengawasi kegiatan, kondisi internal, serta pelaksanaan kegiatan pengembangan sumber daya manusia

Menyusun, mengembangkan, dan bertanggungjawab pada penilaian kinerja pengurus Departemen Education and Research dan program kerja mengenai riset dan kepenulisan ilmiah seperti membuat kurikulum program pelatihan esai dan Karya Tulis Ilmiah (KTI), seminar bedah buku, esai, dan jurnal, dan kebiasaan membaca dan menulis di FRESH UIN Jakarta, serta membuat dan melaksanakan perlombaan esai internal dan eksternal FRESH UIN Jakarta

Membantu menyusun acara seminar bedah jurnal, perlombaan esai internal dan eksternal, dan evaluasi program kerja Ministry Education and Research

Mendampingi pembina KIR FOSCA dalam menjalankan tugasnya seperti membuat Surat Keputusan (SK), Surat Tugas, mengawasi seluruh program kerja, dan membimbing pengurus KIR FOSCA dalam menjalankan tugas dan kewajibannya.

Bertanggungjawab pada setiap program kerja ELC UIN Jakarta, memimpin, mengawasi, dan menilai setiap kinerja anggota dan pengurus serta membangun hubungan diplomatis dengan sesama organisasi kewirausahaan diluar UIN Jakarta dan organisasi-organisasi lain di FEB UIN Jakarta maupun di seluruh UIN Jakarta terkait bidang kewirausahaan

Membantu menyusun dan mengembangkan program rekruitmen anggota baru ELC UIN Jakarta, seperti membuat rangkaian kegiatan serta detail kegiatan, membuat indikator penilaian sebagai acuan lolos tidaknya anggota tersebut, mengembangkan pertanyaan-pertanyaan dasar bagi para rekruiter, dan mengawasi jalannya seluruh rangkaian kegiatan

Membantu menyusun, mengembangkan, dan mengoordinasikan acara Lomba Bisnis Plan Tingkat Nasional, seperti menyusun konsep dan teknis acara mulai dari timeline acara dan rundown acara, membuat indikator penilaian juri, serta berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait seperti media partner, juri, dan perizinan acara

Menyusun dan mengembangkan Anggaran Dasar Rumah Tangga, cashflow, dan manajemen kas KIR FOSCA selama 1 tahun.

Bertanggungjawab pada setiap program kerja KIR NASA SMAN 9 Bekasi, memimpin, mengawasi, dan menilai setiap kinerja anggota dan pengurus serta membangun hubungan diplomatis dengan sesama KIR lain khususnya wilayah Jabodetabek

Membantu menyusun, mengembangkan, dan mengoordinasikan acara Lomba Karya Tulis Ilmiah Tingkat Jabodetabek, seperti menyusun konsep dan teknis acara mulai dari timeline acara dan rundown acara, membuat indikator penilaian juri, serta berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait seperti media partner, juri, dan perizinan acara