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Atuação com foco no Recrutamento e Seleção de Profissionais da área Tech/TI realizando processo End to End. Desde o alinhamento do perfil de vagas com gestores internos e de clientes, para traçar melhores estratégias para atração de talentos, validando também informações das vagas e demandas. Divulgação das vagas nas plataformas e redes de comunicação como Grupos de WhatsApp, Telegram. Captação e triagem de perfis, Contato para apresentação das propostas profissionais, Execução de entrevistas por competências e comportamentais, apresentação dos profissionais a gestores, atuando na parte de negociação te interesse entre empresa e profissionais, seleção de documentação para etapa de contratação.Outras atividades de controle dos processos seletivos para controle e acompanhamentos através de planilhas em Excel, Trello, utilização de ATS - Kenoby/Gupy, Linkedin Recruiter, plataformas de mercado como Apinfo, Indeed, DIO, outras.Forte experiência na captação dos melhores profissionais nos mais diversos segmentos de atuação em multiplataformas de mercado, desde perfis juniores à nível de cargos estratégicos de gestão (Arquitetos de Soluções, Desenvolvedores nas mais variadas linguagens - Java, .Net, Python, React, Angular, NodeJS, .Net, PHP, C, C++, Python, Cobol, Android, iOS, Swift, Flutter, React Native. Sendo Fullstack, Backend,Frontend, Mobile, Devops, Mainframe, QA, Analista de Testes (Manuais/Automatizados)Tech Lead, Agile Master/Scrum Master. Entre outros perfis também na área de Redes, Infraestrutura, Telecom, Banco de Dados, BI, entre outros.

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Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, posições de alta complexidade. Realização alinhamento dos processos seletivos com gestores, verificando os perfis das vagas, divulgação das mesmas nos diversos canais de anúncios. Triagem de currículos, entrevistas, entrevista por competências e comportamental. Elaboração de parecer das entrevistas, inserção e atualização de informações no sistema interno.

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Atuação no Recrutamento e Seleção de profissionais para vagas temporárias e efetivas, para empresas como Bayer, Ubik, Asics, Esteé Lauder, Jungheinrich, Chubb Seguros, Aubicon, DBschenker, Somos Educação - Kroton, Grupo Laureate, Femsa - Coca Cola, Souza Cruz.Atuação demandas a nível operacional, administrativo, assistencial, estratégico, gerencial, tecnologia, entre outros. Realização de levantamento de job description junto ao gestor solicitante; Divulgação de vagas; Triagem de perfis; Condução de entrevistas (presenciais e remotas) por competência e comportamentais ; Aplicação de Testes; Elaboração de pareceres de referente ao processo; Administração e acompanhamento dos processos seletivos; Controle/Report de status dos processos seletivos em reunião com gestor; Agendamento de Exames Admissionais; Acompanhamento, solicitação e conferência de documentação para processo admissional; Feedback's e devolutivas aos candidatos.

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Atuando na divisão de recrutamento e seleção especializada e com foco na captação de profissionais de TI e área de Telecomunicações, seleção de profissionais multiplataformas (Infraestrutura, Redes, Telecomunicações, Desenvolvimento e Análise de Sistemas, BI, SAP, Gestão de Projetos, entre outros).Reuniões e visita para levantamento de perfis de vagas e melhor entendimento das demandas e alinhamento das expectativas do cliente.Devolutivas e feedback de processos seletivos à candidatos, entrevista por competências e comportamental. Atualização de sistema interno e planilhas de controle.Atendimento de demandas de clientes como Google, Microsoft, Huawei, Unisys, Accenture, Knauff, Geotab, Matera, Digisystem, entre outros.

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Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de profissionais da área de Tecnologia da Informação.Execução e desenvolvimento de vagas/cargos multiplataformas, desde perfis de estagiários à cargos de gestão e gerência. Analista de Requisitos, Analista de Processos, Gerente de Projetos, Desenvolvedores e Analistas de Sistemas (Java, .Net, Frontend, Backend, Fullstack, Desenvolvedor Mobile, Devops, Analista de Testes - QA, Infraestrutura, Redes, outros).Alinhamento de perfil de vaga junto aos gestores de conta e clientes.Condução de entrevistas presenciais e via plataformas digitais (por competência e avaliação comportamental) e aplicações de testes técnicos.Elaboração de resumo por competência dos profissionais para apresentação aos clientes.Atualização de banco de dados e feedback aos candidatos.

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Atuando na captação de profissionais na área de TI, focados nas áreas de gestão de projetos e áreas técnicas (multiplataformas). Gerente de Projetos, Desenvolvedores e Analistas de Sistemas (Java, .Net, Cobol, Devops, Processos, Requisitos, QA, PO, Testes, Infraestrutura, Redes, entre outros).Tendo como parte no processo de R&S, o alinhamento de perfil junto ao cliente/requisitante, divulgação das vagas, triagem de currículos, divulgação de vagas nos diversos meios de captação (sites de anúncios, redes sociais e grupos).Realizando entrevistas por competência/comportamental elaboração de parecer/relatórios de entrevistas, negociação de propostas e remuneração, feedback e devolutiva aos candidatos.

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Atuando na seleção de profissionais na área de TI (multiplataformas).Desenvolvedores Java, Backend, Frontend, Javascript, DBA, Cloud, Devops, Infraestrutura, entre outros.Realizando captação ativa, triagem de currículos, entrevistas por competências e comportamental.Atendimento de demandas de clientes como UOL, PagSeguro, UOL Diveo, Huawei, Docusing, Anbima, entre outros.

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Recrutamento e seleção de profissionais multiplataformas para projetos nas áreas de TI, para vagas internas (fábrica de software) e vagas em clientes (profissionais alocados). Atendimento de demandas de grandes clientes como Itaú (BBA e CTO), Redecard, Santander, Via Varejo, Elektro, entre outros.Realização de alinhamento de vaga com gestores internos e clientes, aplicação de testes e entrevistas técnicas e comportamentais. Visitas periódicas à clientes para reports, reuniões com gestores e profissionais alocados. Participação em feira de estudante, evento anual realizado na USP São Carlos - ICMC, para programa de recrutamento de estudantes para estágio nas áreas de TI.

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Triagem de currículos, contato com os profissionais para análise e alinhamento de perfil técnico, aplicação e correção de testes, entrevistas técnicas e comportamentais com os profissionais de algumas áreas (TI e Administrativo) e acompanhamento de processos junto aos clientes.

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Recepção de candidatos, atendimento telefônico para esclarecimentos de dúvidas de candidatos, agendamento de entrevistas, transferência de ligações internas (PABX), recebimento de malotes e correspondências, padronização de currículos, divulgação de vagas em sites, auxílio na aplicação de testes, preparação das salas para entrevistas.