Deysi Diaz Email & Phone Number

San Isidro, PE

Nuestro propósito "Impulsar el empoderamiento femenino" mediante nuestros pilares de Conexión - Apoyo - Desarrollo

División de Gestión Humana reporte a Gerencia General, a cargo de los Departamentos de Compensaciones, Talento, Selección, Bienestar y SST.

Prospección de clientes, desarrollo e implementación de la propuesta:- PEOPLE DEVELOPMENT, Consultora de Recursos Humanos (Jul 23 - Nov 23)- DTEL PERÚ, sector telecomunicaciones, diseño del área de recursos humanos, transformación del proceso de R&S y Onboarding, facilitación de talleres para líderes. (Dic22 – Jun23)- ALMACENES BOCANEGRA, sector logístico.

Lima, Perú

Empresa de servicios con casa matriz en España, atiende a los sectores de Telecomunicación y Energía. Responsable del Compliance Corporativo en Perú y los procesos del área de Talento.- Crear del dashboard con KPIs del área alineados a la estrategia.- Gestionar las contingencias laborales con una satisfacción al 98%.- Optimizar los proceso de RRHH con un.

Mi propósito "Colaborar con la transformación de las organizaciones para un mundo mejor“- ORQUIDEA PERÚ, sector industria, diseño e implementación de la estructura organizacional.- GRUPO CARRANZA, sector logístico, valoración del área de talento, diseño e implementación de OKR y Sistema de Gestión de Desempeño, implementación de compensación variable..

Empresa de exportación de productos orgánicos. Planta en el norte y centro del país.Líder de un equipo de 10 personas cuyo propósito es promover la transformación cultural enfocado en la innovación comunicando los valores de la organización. Reporte a la Gerencia General y al comité de Directorio.- Transformar y digitalizar todos los procesos de HR.

Aeropuerto Jorge Chavez

Sector de seguridad aeroportuaria, sus clientes son las principales aerolíneas y 25 aeropuertos en América Latina y el Caribe. Con 5000 empleados y casa matriz en Bogotá. Responsable del cumplimiento del headcount por unidad de negocio y control del presupuesto. Reporte al Gerente General y Gerente GH Regional, medición en base a EBITDA.- Liderar la.

Callao

Empresa parte del Grupo Carranza dedicada a brindar soluciones de operación logística a las principales tiendas a nivel nacional. Certificación BASC.- Implementación del área de RRHH y sus procesos (Selección, Contratación, Planilla, Desarrollo y Capacitación)- Aumentar la satisfacción del empleado con programas de integración y comunicación de acuerdo con.

Migración del sistema de planilla a PLACAR (Concar)

Maestría, Desarrollo Organizacional Y Dirección De Personas, 17

Consultoría En Procesos De Transformación Organizacional

Diplomatura, Innovación Estratégica, 1Er Puesto - Orden De Mérito

Diplomatura, Finanzas E Inversiones

Diplomatura, Dirección Estratégica Y Gobierno De Personas

Diplomatura, Recursos Humanos

Licenciatura, Administración Y Gestión De Empresas