Met circa 15 jaar werkervaring binnen het HR vakgebied, ben ik ben allround inzetbaar op interim opdrachten als HR projectleider, (strategisch) HR business partner of HR Manager. Mijn specialismes liggen op het gebied van leiderschaps- en personeelsontwikkeling, gesprekscyclus, strategische personeelsplanning, gezondheid en verzuim. Ik geef daarnaast trainingen op genoemde thema’s en ik verzorg individuele coachingstrajecten. Je kunt mij omschrijven als enthousiast, innovatief, resultaatgericht en analytisch. De afgelopen jaren heb ik veel geïnvesteerd in mijn eigen persoonlijke ontwikkeling en coachingsvaardigheden. Hierdoor ben ik goed in staat om vanuit de verbinding resultaten te bereiken en een bijdrage te leveren aan leiderschapsontwikkeling. Mijn focus ligt op mogelijkheden en ik daag medewerkers, managers, directies en HR teams graag uit het beste uit zichzelf te halen. Ik word enthousiast van een dynamische omgeving, waar een uitdaging ligt op het gebied van organisatieverandering en beleidsontwikkeling. Ik ben als een vis in het water als ik projectmatig een HR thema kan aanpakken. Hierbij vind ik het belangrijk om zelf ook in de praktijk te staan en nauw contact te hebben met de klant.