Reclutamiento, Seleccion, inducción y contratación.Atencion Personalizada a cliente interno y externo.Novedades de nomina, logistica de alimentacion y descuento,revision del menu.Manejo del Biometrico, ingreso de huellas, control de permisos e ingresos enel sistema AS400, horas extras.

Responsable del área de Talento Humano, Implementacion de politicas, procedimientos, manuales, descripcion. Implementacion de todo el despartamento de Talento humano, estando a cargo de la ejecucion del mismo. Reclutamiento masivo para seleccion, entrevistas de +20 por dia.

Reclutamiento, Seleccion, indiccion y contratacion.atencion Personalizada a cliente interno y externo. Novedades de nomina, encargada de logistica de alimentacion y descuento, revision del menu. Manejo del Biometrico, ingreso de huellas, control de permisos e ingresos en el sistema Time Control.manejo del sistema ZEUS, plantilla del personal nuevo para la emisión de tarjetas de ahorro en el banco.Revisión y análisis de hojas de vida para alimentar base de datos de aspirantes.Toma de pruebas técnicas para selección de personal.Emisión de Contratos de trabajo en el ministerio de relaciones laboralesAsistir al personal nuevo en la inducción del puesto.Responsable y manejo completo de las categorías de capacitación y selección C3 Y c4 en las cuales coodinar planeacion de capacitacion, DNC, asesoria en la misma y coordinar con jefes directos.Categorias al 100% de cumplimiento de objetivos.Manejo de proyecto de Trainee.

Seleccion de personal, reclutamiento, toma de pruebas idoneas a cada cargo en proceso.

SELECCIÓN DE PERSONAL, INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, REPORTES y capacitación

VERIFICACION DE REFERENCIAS, ACTUALIZACION DE DOCUMENTOS, VERIFICACION DE ROLES Y PLANILLA DEL IESS, CONTRATOS DE TRABAJO, AVISO DE ENTRADA AL IESS, BASE DE DATOS PARA LA SELECCION, HORAS EXTRAS, PRE- FILTROS DE SELECCIÓN

VERIFICACION DE REFERENCIAS, COORDINACION DE ENTREVISTAS, SELECCIONAR PERSONAL IDONEO DE NIVEL OPERATIVO-MEDIO, MANEJO DEL SISTEMA SAAL PARA LA TOMA DE PRUEBAS Y TODO CON RESPECTO AL AREA DE SELECCIÓN

ASESORA DE PELÍCULAS – 3 MESES DE ENTRENADORA (PERSONAL A CARGO 3/ENTRENAMIENTO) CAJERA: COBROS EN EFECTIVOS, CHEQUES, BONOS, TARJETAS, CUADRE DE CAJA, Y TODO LO QUE RESPECTA A UN BUEN MANEJO DE CAJA.