Diana M. Email & Phone Number

La Trinidad, Provincia De Buenos Aires, Ar

Buenos Aires Y Alrededores

Responsable del área de People & Culture. Algunas de mis tareas son las de implementar y liderar los procesos de Talent Development, Career Path, Performance, Learning, Culture, Compensation and Value Proposal.

Buenos Aires, Argentina

Puesto Generalista de RRHH- Recruiting: Implementación y gestión end to end del proceso de selección/atracción de talento (Perfiles IT, IA, MKT, Comercial)- Desarrollo y seguimiento de Onboarding basado en objetivos a 30-60-90 días.- Proceso de Offboarding- Armado de descripciones de puestos, acompañamiento en el desarrollo de nuevas áreas.- Diseño y seguimiento del programa de Beneficios.- Gestión de comunicaciones y eventos internos.

Puesto Generalista de RRHH- IT Recruiter (Proceso completo de Selección)-Desarrollo y seguimiento de Inducción corporativa a nuevos ingresos, Onboarding basado en objetivos a 30-60-90. días-Armado de descripciones de puestos, acompañamiento en el desarrollo de nuevas áreas- Diseño y seguimiento del SysOne Immersion Program ( Charlas informativas de negocio, metodología y tecnología a nuevos ingresos)- Administración de Personal: Altas / Bajas / Modificación AFIP - Certificados de Servicio Art 80 - Gestión de Obra Social - ART - Contacto con proveedores - Reportes - Liquidación de Sueldos: Carga de Novedades - Liquidación de personal Fuera de Convenio - Recibos - DJNR - DDJJ 931 - VEP- Diseño y seguimiento del Programa Futuros Oners ( Capacitación y formación a estudiantes de Sistemas para que tengan su primer empleo en el mundo IT)-Diseño, seguimiento y coordinación del SysOne Learning Chain Program ( Detección de necesidades de capacitación, generación de charlas informativas entre Oners para trasmitir conocimientos, disponibilización de plataforma virtual de cursos)-Diseño y seguimiento del programa de Beneficios.-Gestión de comunicaciones y eventos internos.- Diseño y seguimiento del Performance Evolution Time Program ( Herramienta que permite visualizar objetivos en OKR´S, hacer seguimiento del desempeño y generar espacios de feedback)

Es una iniciativa, solidaria y sin fines de lucro, que surge con el propósito de inspirar un mundo cada vez más ReHumano más allá de las fronteras. Creemos que para lograr un impacto multiplicador es necesario predicar con el ejemplo, compartir historias, unir experiencias y escuchar esas voces silenciosas que tienen mucho para aportar. www.daReHumano.com | contacto: daReHumano@gmail.com

Algunas de las actividades:- Liquidación de Sueldos (Multiconvenio- Salud -Lotería - Comercio - Periodista - Fuera de convenio) - Altas y Bajas de Afip - Adicionales de Obra social- Administración de personal- Certificados de Servicios y Art 80- Certificados de trabajo- Libros ley- Sicoss (Cargas Sociales) y Sicore - Acreditación de sueldos

Caba

Licentiate Degree, Recursos Humanos

Data Analytics

Certificación En Felicidad Laboral, Felicidad Laboral

✅ Fundamentos de la #felicidadlaboral. ✅ Factores que hacen felices a los empleados. ✅ Impacto en negocio de #empleadosfelices. ✅ Figura.

Certificado En Neurodiversidad: Un Concepto Que Nos Incluye A Todos

Counseling, Psicología | Filosofía | Educación | Sociología | Antropología, Sobresaliente

Objetivo general Adquirir conocimientos sobre el campo del counselling, su concepto y campos de desarrollo: coaching, motivación.

Curso - Metodología Ludicoaching

Objetivo del Programa: ➕Distinguir conceptos claves de la metodología LudiCoaching para su uso y aplicación de forma teórica-vivencial..

Curso De Evaluación De Desempeño, Human Resources Development

Selección De Perfiles It, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Selección de Personal IT -Comprender la estructura general de sistemas (hardware, software, bases de datos, lenguajes, sistemas.

Hr Analytics – Pilares Descriptivos

Objetivos Generales • Identificar la disponibilidad de datos y su utilidad • Conocer criterios para evaluar la calidad de los datos.

Education record