Headhunter y coach internacional especializada en la búsqueda, selección y desarrollo de talento para el sector industrial, minero-energético, agroindustrial y de servicios. A lo largo de mi carrera he entrevistado alrededor de 10,000 profesionales, presentado casi 6,000 finalistas, y logrado la contratación de aproximadamente 2,000 personas. Mi trabajo me permite realizar mi propósito de vida: impactar positivamente en las personas y las empresas. Comencé mi carrera en el Banco de Crédito en Nueva York donde trabajé en operaciones y relaciones con clientes durante 3 años. Luego estuve más de 20 años en puestos ejecutivos de RRHH en empresas internacionales. Soy Partner de Diana Rake & Associates y fui por tres años y medio soy socia de Transearch Perú. Antes fui socia de AMROP Peru por casi un año y gerente general y socia fundadora de Downing Teal Peru durante doce años. Trabajé en Compañía Minera Antamina desde la etapa de proyecto, pasando de una planilla de 40 a 1,200 personas, por lo que me promovieron a gerente de personal. Fui personnel officer en Shell Prospecting & Development donde recluté personal para el proyecto Camisea, también como business process Improvement officer para la oficina de Shell en Panamá. Fui presidenta de WAAIME (The Women’s Auxiliary to the American Institute of Mining, Metallurgical and Petroleum Engineers) 2019-2020 y lo fui durante el periodo 2008-2010. También fui coach y supervisora de la escuela internacional de coaching Asersentido del 2011 al 2013. Fui docente en la maestría de gestion minera de la UPC y fui miembro del Comité de Las Américas del AESC, asociación global que lidera las mejores prácticas en firmas de Executive Search. Soy administradora de negocios internacionales de Old Dominion University con MBA de Nova Southeastern University. En el 2009 me convertí en coach diplomada de la Pontificia Universidad Católica del Perú y certificada por la International Coaching Federation (ICF).