Sí Puedes Cambiar es una plataforma enfocada en el bienestar integral de individuos y en empresas. Entendemos el bienestar integral como un balance entre cuerpo, mente y espíritu y creamos recursos sencillos y probados para que nuestros clientes lleven fácilmente este balance a su vida diaria.

Plataforma dedicada a difundir conciencia ambiental y cómo reducir nuestro impacto ambiental desde la cotidianidad, a través de redes sociales y pláticas en escuelas.

Analisis, reestructura, diseño, implementación y supervisión del proceso de pago de comisiones a operadores. Reestructura del área de Recursos Humanos (expedientes y nómina).

Reclutamiento y selección. Adminsitración de contratos y expedientes de colaboradores. Verificación de cálculos de nómina. Administración de personal de limpieza. Ferias de empleo. Búsqueda y negociación de proveedores. Administración de contratos de arrendamiento. Supervisión de trabajos de mantenimiento. Realización de diversos trámites con entidades gubernamentales y privadas. Planeación de movimientos: llegadas, estancia y salidas de personal expatriado, así como coordinación de vuelos y traslados para todo el proyecto.

Contacto y atención a clientes nacionales y extranjeros. Diseño, alimentación, control y mantenimiento de bases de datos. Recepción y validación de documentación de clientes. Diseño y elaboración de métricas para reportes periódicos. Diseño y vinculación de formatos de validación para documentos.

Establecimiento de procesos, políticas y procedimientos dentro del área contable y el área de operación. Facturación. Trato con proveedores. Soporte a Administración General.

Búsqueda, control y seguimiento de nuevos candidatos para nivel profesional en el Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México. Atención a clientes. Gestión de base de datos de candidatos potenciales para nuevo ingreso. Organización de eventos.

Diseño de perfiles de puesto. Reclutamiento y selección de voluntarios. Seguimiento logístico de eventos de contratación. Seguimiento y mejora del clima organizacional. Desarrollo de políticas y procedimientos para el Departamento de Recursos Humanos.