- Diseño y Ejecución del plan estratégico de la Gestión del Talento y el Desarrollo Organizacional.- Diseño y Ejecución del plan estratégico de Formación y Capacitación.- Desarrollo del proceso de inducción y entrenamiento en el cargo.- Desarrollo de planes de formación avanzada par líderes y altos potenciales de la organización.- Diseño y desarrollo de una plataforma de control de materiales, contenidos e indicadores de Formación. (aula.net)

CHILCO Distribuidora de Gas y Energía SAS ESP comercializa la marca Gas País en 16 departamentos de Colombia cubriendo más del 80% de la población, siendo un actor importante en la industria del GLP nacional.CHILCO forma parte del grupo Lipigas de Chile, que es la empresa con más amplia distribución de gas licuado, envasado y granel del mercado de ese país. Funciones del cargo:- Diseño y desarrollo de la estrategia del área alineada a la estrategia del negocio.- Diseño y despliegue de los planes e iniciativas estratégicas: - Atracción y selección del talento humano.- Desarrollo y capacitación del talento humano.- Participación y comunicación organizacional.- Reconocimiento del talento humano.- Calidad de vida del talento humano.

- Liderazgo en diseño y aplicación de programas de desarrollo y capacitación a nivel nacional- Diseño y ejecución de programas de Cultura Organizacional- Programas de inducción y entrenamiento en el cargo- Análisis y control del presupuesto de capacitación- Evaluación del SIC – Sistema Integral de Calidad

- Administración de personal- Reclutamiento y Selección de personal- Capacitación, reconocimiento y desarrollo de personal- Planeación y desarrollo del plan de seguridad, higiene y salud- Planeación y desarrollo del plan de bienestar social- Clima Organizacional- Responsabilidad Social- Comunicación interna

- Procesos de selección de personal de ventas y producción. - Coordinación de programas de reconocimiento y bienestar.- Apoyo a programas de inducción y capacitación de personal.- Coordinación del Proyecto de Homologación SAP.- Diseño e implementación de un Programa de Fomento de Cultura Organizacional.