MutationDisciplinaireRupture conventionnelleTransfert conventionnel

- Contrat, avenant, DPAE, visite médicale, mutuelle, tickets restaurant, courrier, disciplinaire- Accompagnement et conseil auprès des managers et des salariés- Publication des offres d'emplois, tri des candidatures, entretiens physiques et téléphoniques- Saisie des embauches sur le logiciel Paie-First, envoi des éléments variables au service paie, vérification mensuelle des bulletins de paie- Revue du personnel, synthèse des demandes de formation dans le cadre du plan de formation- Référent handicap : accompagnement des salariés dans leur aménagement de poste, leur demande de RQTH, animation de réunions d'informations auprès des salariés

- Formation :En charge de 5 projets de formations collectivesÉlaboration, lancement et gestion administrative du plan de formation : recueil des besoins auprès des managers, recherches de formations auprès d’organismes, réservation de salles, interface avec les prestataires et les collaborateurs, suivi qualitatif- Développement RH :1 événement par moisOrganisation d'événements (réunions d’information sur la nouvelle réforme de la formation professionnelle, conférences, ‘’Semaine de la sécurité’’, ‘’Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées’’) : interface avec les prestataires et les collaborateurs, communication auprès des collaborateurs (intranet, mails, affiches), présentations PowerPoint devant une trentaine de collaborateurs et participants, suivi qualitatif

- Administration du personnel : Gestion des process d’entrée et de sortie, suivi des collaborateurs (formation, performance, incidents, absences), évaluation de la performance des employés à l’aide de questionnaires et de l’observation de leur travail, accompagnement à la signature du contrat de travail, délivrance d’attestations de travail, de certificats, de lettres de recommandation et accompagnement de 10 managers et 90 collaborateurs - Paie : Sortie, vérification et suivi des réclamations des éléments de paie - Recrutement :10 recrutements par semaineRédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, sélection des candidats

- Chasse de tête :En charge de 3 chasses de tête internationales Préparation à la chasse de tête, appel des candidats potentiels, prise de rendez-vous, proposition de recommandations pour le recrutement, rédaction de la synthèse d’évaluation du candidat à destination du client- Création et développement d'outils : Création d’une base de données sur Access afin de répertorier les candidats vus en entretien pour des chasses ultérieures, informatisation du test de personnalité 16PF5 sur Excel et codage des résultats- Elaboration de présentations sur PowerPoint sur les réseaux professionnels et sociaux et sur le marketing de soi destinées à des cadres