Advies en coachingOns advies/coaching is gericht op MKB-bedrijven in de gezondheidszorg die, naast het realiseren van gezonde groei, ook een kwaliteitsslag willen maken in haar bedrijfsvoering. Een tevreden klant is een must en zijn dé ambassadeurs van ieder bedrijf. Hiervoor is brede expertise nodig op verschillende terreinen. Wij bieden dit brede advies als een bedrijf deze expertise niet zelf in huis heeft. Wij geven advies op het gebied van marketing, HR, bedrijfsvoering, projectmanagement, beleid, kwaliteit en efficiënt werken.Bekijk voor meer informatie onze website: noworriesadvies.nl. Je leest dan ook waarom wij ‘No Worries’ heten en waar wij voor staan.

In mijn jarenlange werkervaring als Adviseur en Corporate Recruiter heb ik met veel vrouwen gewerkt van verschillende niveaus qua opleiding en ervaring. Wat ik hiervan heb geleerd is dat zij bepaalde stappen in hun loopbaan niet zetten, omdat ze tegen hun eigen onzekerheid oplopen. Of de stap wel zetten, maar daarna worstelen met hun eigen identiteit in deze functie. Want hoe geef je grenzen aan, hoe profileer je jezelf, hoe houd je je werk-privé leven in balans? Wat kan ik als coach betekenen?Een stap zetten naar een coach is een moedige stap. Je gaat een stuk 'bloot' geven van jezelf. In dit traject is het belangrijk dat je een klik hebt met diegene waar je het traject mee aangaat en dat je je veilig voelt. We plannen samen een kennismakingsgesprek in waarin we jouw wensen en problemen in kaart brengen. Na dit gesprek weet je of coaching bij je past en of dit ook het juist middel is. Is dit een ja en wil je dit graag met mij aangaan, dan gaan we aan de slag!Als coach met een NOBCO erkend diploma begeleid ik je in jouw stappen naar de toekomst. Ik laat je zaken via andere invalshoeken bekijken, waardoor je angsten en belemmeringen afnemen en je de stappen naar de toekomst met meer zekerheid kunt zetten. Dit doe ik door het inzetten van verschillende coaching methodes en tools die passen bij jouw situatie. Je kunt op mij rekenen als een warme coach die niet oordeelt, maar je wel een spiegel voorhoudt om verder te komen.Nieuwsgierig naar wie ik ben en waarom we No Worries heten? Neem gerust een kijkje op mijn website www.noworriescoaching.nl

Het geven van advies en begeleiding bij zorgorganisaties op operationeel, tactisch en strategisch niveau.Te denken valt aan het bepalen van strategie (missie, visie en kernwaarden) en doelstellingen en de vertaling hiervan naar beleid. Het opzetten van een kwaliteitssysteem (ISO 9001) en het borgen hiervan in de organisatie door middel van KPI's in het jaarplan. Het efficiënter en effectiever maken van de processen in de organisatie.

Als Corporate Recruiter adviseer ik het Management op alle niveaus over vacante functies binnen de hele organisatie. Dit zijn voornamelijk functies op het gebied van ICT, Zorg, Marketing/Communicatie en Finance. Tevens ben ik projectleider van het medewerkerstevredenheidsonderzoek en de arbeidsmarktcommunicatie.Overige taken/ activiteiten:- Presenteren kengetallen in- en doorstroom Managementteam;- Rapporteren Recruitmentcijfers aan Management;- Digitaliseren Recruitmentproces in AFAS;- Optimaliseren Recruitment (volgens LEAN-principe);- Begeleiden en coachen van HBO-stagiaires,- Begeleiden adviseren Management tijdens reorganisaties;- Gespreksvoering met sollicitanten;- Opbouwen en onderhouden netwerk; - Inkoop Recruitment;- Coördinatie en regie assessmentsmiddagen;- Implementeren LinkedIn Careerpage en werving/searchen via LinkedIn;- Coördinatie en contractafspraken externe inhuur;- Stagecoördinatie voor de hele organisatie;- Optimaliseren candidate experience; - Bepalen/inschatten wervingsacties.

Begeleiden en coördineren van verschillende projecten waaronder het medewerkers tevredenheidsonderzoek, Risico-Inventarisatie & Evaluatie, verbeteren personeelsinformatiesysteem (AFAS), verbeteren kloksysteem (Protime), herijken Competentiemanagement, optimaliseren Functiewaarderingssysteem (FUWA), vernieuwen en herschrijven Sociaal plan, coördinatie Periodiek Medisch Onderzoek.

Administratie in- door en uitstroom, onderhouden en verbeteren personeelsinformatiesysteem (AFAS), bijhouden ziekteverzuim, intern en extern contact met klanten (uitzendbureaus, UWV, Arbo), bijhouden en registreren opleidingen, signaalfunctie aan leidinggevenden, ondersteuning HR-adviseurs, verwerken en verbeteren arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, regelen uitzendkrachten en maken van salarisafspraken, beantwoorden van vragen via mail en telefonisch.

Het beoordelen en afhandelen van declaraties voor verschillende zorgverleners, het telefonisch beantwoorden van vragen, het verbeteren van processen van verschillende zorgprocessen en het participeren in verschillende projectteams.

Ondersteunende werkzaamheden voor de directie, verlofverwerking en telefonisch beantwoorden van vragen.

Het beoordelen van machtigingen voor vervoer, het verwerken van declaraties en het telefonisch beantwoorden van vragen voor verzekerden en zorgverleners.