Diane Du Plessis Email & Phone Number

Neuilly-Sur-Seine, Fr

Puteaux, Île-De-France, France

• Accompagnement de la direction dans la définition de la stratégie RH et l'accompagnement des managers dans sa mise en œuvre. • Suivi, en collaboration avec les RHs, sur l’amélioration de la culture d’entreprise en favorisant l’engagement des employés.• Piloter les process de recrutement, en collaboration avec les recruteurs. Gestion du contrat Linkedin et de l’utilisation des licences en interne.• Gestion et suivi de la réalisation de comités carrières dans toutes les entités.• Suivi et amélioration du process d’identification, de développement et de suivi des talents. Création d’indicateurs de performance pour mesurer son efficacité.• Suivi des campagnes d’entretiens annuels, formation des nouveaux managers à l’évaluation de leurs collaborateurs.• Etudes prévisionnelles sur les programmes de développement, de formation, de recrutement et de management des talents.

Levallois, France

Management des solutions RH Groupe (SAP, SuccessFactors, HeyTeam - 30.000 users) :• Accompagnement des process owners RH lors de la mise en œuvre des projets stratégiques (design, analyse d'impact, implémentation, adoption utilisateur,etc.) ;• Cadrage des projets avec l’ensemble des parties prenantes fonctionnelles et techniques internes et externes (périmètre, livrables, solution, planning, tests, recettes, documentation) ;• Mise en production, bilan et passage en exploitation et en support ;• Veille technologique ;• Pilotage des relations avec les éditeurs et prestataires externes (TMA) ;• Mise à jour des solutions ;• Gestion des incidents et maintenance évolutive ;• Gestion du projet d’onboarding de Plastic Omnium, implémentation d’une nouvelle plateforme (HeyTeam), accompagnement des RH à distances (USA, Inde, Chine,) ;• Création des process de performance review et de développement avec les différentes parties prenantes ;

Levallois Perret

Plastic Omnium – Group – DRH - • Talent management, création du dossier People Review, standardisation du process ;• Formation : participation à la création des plans de formations, élaboration des séminaires, suivi et analyse des formations, animation des formations (en anglais et en français) ;• Création et animation d’un Share Point à destination des managers (en France et à l'étranger) ;• Entretiens des réseaux internes (mobilité interne) ;Missions transverses :- Création d’un escape game pour sensibiliser les collaborateurs à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ;- Création et animation d'une communauté d'alternants.

Région De Paris, France

Job To Be Done est un cabinet de conseil RH spécialisé dans le recrutement des profils commerciaux, managers et direction commerciale.• Analyse des postes (commerciaux, promoteurs…) et publication des annonces ;• Sourcing et pré qualification des candidats (CVaden, LinkedIn) ;• Conduite des entretiens individuels et constitution des short lists ;• Accompagnement et conseil aux candidats pendant le processus ;• Points d’étape avec les clients, jusqu’au placement (comptes rendus d’entretiens).

Puteaux, Île-De-France, France

Assistante de gestionRépondre aux copropriétaires Analyser et résoudre les problèmes ( dégâts des eaux, sinistres..)Ressources humaines : gestion des gardiens d'immeubles (gestion de dossier) Gestion des dossiers

Master Managment Des Ressources Humaines Et De La Transformation Digitale

Commerce

Education record

Activities and Societies: Membre de bureaux associatifsGestion des photographes et du planning des événements Organisation d'un concert.

Baccalauréat, Stmg Spécialité Mercatique, Mention Bien