Dick De Wit Email & Phone Number
@trajectum.info
LinkedIn matched
Who is Dick De Wit? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Dick De Wit is listed as Lid Raad van Toezicht, voorzitter auditcommissie at IrisZorg, a with 1156 employees, based in Leusden, Utrecht, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at trajectum.info and a matched LinkedIn profile for Dick De Wit.
Dick De Wit previously worked as Lid Raad van Toezicht auditcommissie at Iriszorg and Voorzitter Raad van Toezicht at De Passerel. Dick De Wit holds Leiderschap In Complexiteit from Comenius Leergangen.
Email format at IrisZorg
This section adds company-level context without repeating Dick De Wit's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Dick De Wit. Compare company email patterns before reaching out.
About Dick De Wit
Het publieke (zorg) domein en mensen zijn mijn passie. Mensen zich in hun kracht laten ontwikkelen en hen daarbij leren zelfstandig positie, eigenaarschap en eigen verantwoordelijkheid te nemen, loopt als rode draad door mijn carrière. Leiderschapsverandering binnen complexe omgevingen en vraagstukken is hetgeen wat mij drijft, dit om de kwaliteit van zorg aan de ons toevertrouwde patiënten verder te versterken
Listed skills include Interim Management, Coaching, Personal Development, Operations Management, and 9 others.
Dick De Wit's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Dick De Wit work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Lid Raad Van Toezicht Auditcommissie
CurrentVanuit een gezamenlijke verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunt Iriszorg het herstel. Daarbij heeft Iriszorg aandacht voor naasten. Daarbij bieden zij trajecten in opvang, wonen, werk, activiteiten & leren en IPS. Iriszorg werkt hierbij met evidence based methodieken, waaronder CRA en Krachtwerk. En Iriszorg zet ervaringskennis in, zodat dat er (h)erkenning wordt gevonden wat degene doormaakt.
Voorzitter Raad Van Toezicht
CurrentDe Passerel ondersteunt mensen met een beperking, van jong tot oud, om hun eigen leven te leiden en zelf keuzes te maken. Aandacht is ons werk, want iedereen hoort erbij. We staan voor goede zorg en passende begeleiding
Lid Van Het Bestuur
CurrentBestuurslid Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland met portefeuille’s bedrijfsvoering en Forensische Zorg. Op deze portefeuilles neem ik namens het VGN bestuur deel aan de landelijke tafels. ‘Ik ben vereerd dat ik naast mijn werk als bestuurder van Trajectum, nu ook als bestuurder binnen de koepelorganisatie actief kan zijn. Op die manier kan ik bijdragen aan een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke beperking en onbegrepen risicovol gedrag. Daarnaast staan we binnen de… Show more Bestuurslid Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland met portefeuille’s bedrijfsvoering en Forensische Zorg. Op deze portefeuilles neem ik namens het VGN bestuur deel aan de landelijke tafels. ‘Ik ben vereerd dat ik naast mijn werk als bestuurder van Trajectum, nu ook als bestuurder binnen de koepelorganisatie actief kan zijn. Op die manier kan ik bijdragen aan een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke beperking en onbegrepen risicovol gedrag. Daarnaast staan we binnen de (gehandicapten) zorg voor stevige financielle en inhoudelijke uitdagingen en in het bijzonder voor de complexe zorg. Zowel voor Trajectum als voor de VGN blijf ik mij daar graag voor inzetten.’ Show less
Voorzitter Raad Van Bestuur
Current
Lid Raad Van Bestuur
Trajectum is een zorgaanbieder van hoog specialistische zorg gericht op de doelgroep: mensen met een licht verstandelijke beperking en onbegrepen, risicovol gedrag. Wij bieden een ruim en specialistisch zorgaanbod aan en doen dit vanuit de sectoren Klinisch Behandelen, Specialistisch Verblijf en Ambulante Zorg. Onze zorg wordt geboden op het snijvlak van gehandicaptenzorg, psychiatrie en forensische zorg. We hebben diverse locaties in de regio's Noord en Oost Nederland.
Directeur Bedrijfsvoering En Bestuurder Svg Verslavingsreclassering
Inforsa biedt intensieve behandel- en reclasseringsprogramma’s voor volwassenen met complexe meervoudige problemen op psychiatrisch-. verslavings- en forensisch gebied. We pakken het over daar waar de ander het niet meer aan kan. Inforsa integreert forensische, psychiatrische en verslavingsgeneeskundige behandelingen en is daarmee expert op het gebied van complexe problematiek.Inforsa behandelt zo’n 155 cliënten klinisch, ongeveer 600 cliënten ambulant en 1250 cliënten bij de… Show more Inforsa biedt intensieve behandel- en reclasseringsprogramma’s voor volwassenen met complexe meervoudige problemen op psychiatrisch-. verslavings- en forensisch gebied. We pakken het over daar waar de ander het niet meer aan kan. Inforsa integreert forensische, psychiatrische en verslavingsgeneeskundige behandelingen en is daarmee expert op het gebied van complexe problematiek.Inforsa behandelt zo’n 155 cliënten klinisch, ongeveer 600 cliënten ambulant en 1250 cliënten bij de Reclassering. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties in Amsterdam, Utrecht, Amersfoort en Hilversum. De organisatie Inforsa is onderdeel van Stichting Arkin. Show less
Directeur Zorg
Als IrisZorg bieden wij perspectief voor cliënten, medewerkers én samenleving.IrisZorg zet zich in voor mensen die grip op hun leven willen krijgen of behouden, omdat ze problemen hebben op het gebied van huisvesting, financiën, werk, relaties en/of een verslaving.Wij zijn er voor jongeren, volwassenen en gezinnen. We bieden trajecten voor wonen, werken en verslavingsbehandeling. We richten ons op het versterken van de eigen kracht van mensen en betrekken de omgeving van cliënten… Show more Als IrisZorg bieden wij perspectief voor cliënten, medewerkers én samenleving.IrisZorg zet zich in voor mensen die grip op hun leven willen krijgen of behouden, omdat ze problemen hebben op het gebied van huisvesting, financiën, werk, relaties en/of een verslaving.Wij zijn er voor jongeren, volwassenen en gezinnen. We bieden trajecten voor wonen, werken en verslavingsbehandeling. We richten ons op het versterken van de eigen kracht van mensen en betrekken de omgeving van cliënten bij de behandeling en begeleiding. Naast behandeling en begeleiding richt IrisZorg zich op het voor- komen van middelenafhankelijkheid en dakloosheid. Dat doen we door te investeren in preventie en onderzoek. Bijvoorbeeld door het geven van voorlichting en advies en het verrichten van onderzoek naar trends in middelengebruik. Kernwaarden Helder, betrokken, deskundig en altijd vanuit een positieve insteek. We werken daarbij met zelfsturende teams, de kracht bij de professional en dicht bij de klant.WerkgebiedGelderland • Overijssel • Flevoland Organisatiestructuur• Negen zorgregio’s (Apeldoorn, Arnhem, Deventer, Doetinchem, Ede, Harderwijk, Lelystad, Nijmegen en Rivierenland)• Reclassering• Service en ICT• Zorgverkoop & Marketing Ons aanbod in het kort • Preventie: voorlichting en advies• Verslavingsbehandeling: ambulant en klinisch • Dag-, Nacht-, Avond- en Crisisopvang• Woonbegeleiding• Werk- en activiteitenprogramma’s• Reclassering en forensische zorg• Jeugdfact• Onderzoek www.iriszorg.nl Show less
Integraal Manager Behandelafdelingen (A.I.)
De Rooyse Wissel is een Forensisch Psychiatrisch Centrum in Oostrum (Venray) waar merendeels tbs-patiënten worden behandeld. Ook forensisch psychiatrische polikliniek De Horst in Tegelen en Maastricht is onderdeel van FPC de Rooyse Wissel.De Rooyse Wissel maakt deel uit van de CONRISQ Groep met Stichting OG Heldring & Ambulatorium te Zetten, Stichting BJ Brabant te Deurne en Stichting Pactum te Arnhem. Bij de Rooyse Wissel werken ruim 400 professionals aan openheid binnen geslotenheid
Integraal Verantwoordelijk Manager Regionaal Centrum Weert (Rapporteerde Rechtstreeks Aan Rvb)
Integraal verantwoordelijk manager, rechtstreeks aangestuurd door RvB, voor het regionaal centrum. Na ontbinding van de maatschap, sterk wisselend management en jaren van financiële verliezen de opdracht meegekregen het RC inhoudelijk en financieel gezond neer te zetten zodat het RC geïntegreerd kan worden in VvG. RC met 900 ambulante en klinische cliënten, € 7 miljoen omzet en 85 fte waaronder medisch manager, teamleiders, psychiaters, (klinisch) psychologen en verpleegkundigen. Rapporteer… Show more Integraal verantwoordelijk manager, rechtstreeks aangestuurd door RvB, voor het regionaal centrum. Na ontbinding van de maatschap, sterk wisselend management en jaren van financiële verliezen de opdracht meegekregen het RC inhoudelijk en financieel gezond neer te zetten zodat het RC geïntegreerd kan worden in VvG. RC met 900 ambulante en klinische cliënten, € 7 miljoen omzet en 85 fte waaronder medisch manager, teamleiders, psychiaters, (klinisch) psychologen en verpleegkundigen. Rapporteer rechtstreeks aan en leg verantwoording af aan de Raad van Bestuur.Belangrijkste resultaten:− Vertrouwen, focus en rust gebracht− FACT en IHT ingevoerd, waardoor vraag vanuit cliënt en zorgverzekeraar is voldaan.− Procesoptimalisatie van zorgprogrammering− Elektronisch voorschrijf (medicatie) systeem ingevoerd− Verbeteren van de relaties met externe stakeholders, deze actief opgezocht en onderhouden− Declarabiliteit en facturabiliteit sterk verbeterd − Verlies van € 1,2 miljoen omgebogen naar een positief bedrijfsresultaat− Ziekteverzuim van 8.7% teruggebracht naar 4%, invoering sociaal medisch team Show less
Manager Langdurige Klinische Behandeling (Rapporteerde Rechtstreeks Aan Rvb)
Verantwoordelijk manager voor de langdurige klinische afdelingen na sterk wisselend management, hoog ziekte verzuim met weinig focus op de veranderopdracht vanuit de externe omgeving. Klinische capaciteit van 200 bedden, € 15 miljoen omzet en 130 fte waaronder teamleider, psychiaters, (klinisch) psychologen en verpleegkundigen. Rapporteert rechtstreeks aan en leg verantwoording af aan de Raad van Bestuur.Belangrijkste resultaten:− Vertrouwen, focus en rust… Show more Verantwoordelijk manager voor de langdurige klinische afdelingen na sterk wisselend management, hoog ziekte verzuim met weinig focus op de veranderopdracht vanuit de externe omgeving. Klinische capaciteit van 200 bedden, € 15 miljoen omzet en 130 fte waaronder teamleider, psychiaters, (klinisch) psychologen en verpleegkundigen. Rapporteert rechtstreeks aan en leg verantwoording af aan de Raad van Bestuur.Belangrijkste resultaten:− Vertrouwen, focus en rust gebracht− Langdurige klinische capaciteit omgebouwd naar kort klinisch en opvang ambulante crisis− Cultuur- verandertraject ingezet− Ziekteverzuim van 11% teruggebracht naar 3%, invoering sociaal medisch team− Positief bedrijfsresultaat neergezet− Relatie versterkt met cliëntenraad Show less
Coach En Trainer
Coachen van individuele medewerkers en teams, zowel operationeel, tactisch als strategisch Training en re-integreren van langdurig werklozenOpdrachtgevers:− Openbaar Ministerie, studiecentrum rechtspleging− Bureau Jeugdzorg Flevoland− Almata, instelling voor gesloten jeugdzorg− Ministerie van Veiligheid en Justitie − UW re-integratie, gemeente Utrecht
Directeur Organisatie (A.I.)
Eindverantwoordelijk in duaal management met directeur behandeling voor 250 forensische bedden, € 25 miljoen budget en 300 fte, waaronder 16 clustermanagers, sociotherapeuten, vaktherapeuten en psychologenBelangrijkste resultaten:− Doorvoering samenwerking woonafdelingen en therapie settingen− Werving nieuw bestuur− Reorganisatie van 60 fte doorgevoerd, waaronder 8 clustermanagers− Omslag van negatief eigen vermogen naar positief eigen vermogen
Externe Deskundige En Adviseur
Als adviseur en deskundige adviseren aan de directie
Directeur Organisatie (A.I.)
Eindverantwoordelijk in duaal management met directeur behandeling voor 150 forensische bedden, € 15 miljoen budget en 150 fte, waaronder 8 clustermanagers, sociotherapeuten, vaktherapeuten en psychologen.Belangrijkste resultaten:− Doorvoeren nieuw bestuursmodel− Vertrouwen met ondernemingsraad versterkt− Samenwerking commissie van toezicht versterkt− De cliëntenraad positie gegeven met eigen onafhankelijke adviseur− Bedrijfsvoering geoptimaliseerd door centrale… Show more Eindverantwoordelijk in duaal management met directeur behandeling voor 150 forensische bedden, € 15 miljoen budget en 150 fte, waaronder 8 clustermanagers, sociotherapeuten, vaktherapeuten en psychologen.Belangrijkste resultaten:− Doorvoeren nieuw bestuursmodel− Vertrouwen met ondernemingsraad versterkt− Samenwerking commissie van toezicht versterkt− De cliëntenraad positie gegeven met eigen onafhankelijke adviseur− Bedrijfsvoering geoptimaliseerd door centrale agendavoering en administratieve processen te vereenvoudigen Show less
Directeur Behandeling (A.I.)
Verantwoordelijk voor de veiligheid en behandeling van de TBS patiënten. Er waren meerdere verlof onttrekkingen geweest waardoor de organisatie zowel politiek als in de media onder druk kwam te staan. Eindverantwoordelijk voor inhoudelijk 250 forensische bedden in duale samenwerking met de 2 directeuren organisatie, € 10 miljoen budget en 100 fteBelangrijkste resultaten:− Vertrouwen hersteld met hoofdbehandelaren, structuur en focus aangebracht− Vertrouwen hersteld met externe… Show more Verantwoordelijk voor de veiligheid en behandeling van de TBS patiënten. Er waren meerdere verlof onttrekkingen geweest waardoor de organisatie zowel politiek als in de media onder druk kwam te staan. Eindverantwoordelijk voor inhoudelijk 250 forensische bedden in duale samenwerking met de 2 directeuren organisatie, € 10 miljoen budget en 100 fteBelangrijkste resultaten:− Vertrouwen hersteld met hoofdbehandelaren, structuur en focus aangebracht− Vertrouwen hersteld met externe partners− Samenwerking met politiek ( burgemeester, miniserie van justitie en tweede kamer ) versterkt− Procesoptimalisatie, veiliger in verlofgang patiënten − Nieuwe toets en voorwaarden verloftoetsing − Van aanbod gerichte behandeling naar vraag gestuurde behandeling− De beheerscultuur omgebogen naar een meer evidence based behandelcultuur Show less
Coach
Externe Coach manager behandeling
Manager Extramuraal (A.I.) En Adviseur Directieteam
De extramurale voorziening stond na drie jaar van tegenvallende resultaten financieel onder druk. Dit was ontstaan door onduidelijke interne procesgang in de extramurale toekenning van patiënten bij de plaatsingscommissieBelangrijkste resultaten:• Het opzetten van een heldere interne procesgang rond toekenning van extramurale plaatsing. • Extramuraal verlies van € 600.000 omgebogen naar een positieve bedrijfsvoering• Multi disciplinaire samenwerking versterkt• Het… Show more De extramurale voorziening stond na drie jaar van tegenvallende resultaten financieel onder druk. Dit was ontstaan door onduidelijke interne procesgang in de extramurale toekenning van patiënten bij de plaatsingscommissieBelangrijkste resultaten:• Het opzetten van een heldere interne procesgang rond toekenning van extramurale plaatsing. • Extramuraal verlies van € 600.000 omgebogen naar een positieve bedrijfsvoering• Multi disciplinaire samenwerking versterkt• Het gezamenlijk neerzetten van een gedragen behandelvisie extramuraal die aansluit bij de intramurale behandelvisie Show less
Divisiemanager
Eindverantwoordelijk manager in dualiteit met directeur behandeling voor de veiligheid en behandeling van 60 TBS patiëntenBelangrijkste resultaten:• Cultuur integratie tussen de divisies Amsterdam en Utrecht na bestuurlijke fusie en voorbereiding op gezamenlijke verhuizing naar Oostvaarderskliniek• Cultuur verandertraject, van observatiekliniek naar behandelkliniek en van beheerscultuur naar behandelcultuur• Patiëntenraad opgezet• Invoering sociaal medisch team… Show more Eindverantwoordelijk manager in dualiteit met directeur behandeling voor de veiligheid en behandeling van 60 TBS patiëntenBelangrijkste resultaten:• Cultuur integratie tussen de divisies Amsterdam en Utrecht na bestuurlijke fusie en voorbereiding op gezamenlijke verhuizing naar Oostvaarderskliniek• Cultuur verandertraject, van observatiekliniek naar behandelkliniek en van beheerscultuur naar behandelcultuur• Patiëntenraad opgezet• Invoering sociaal medisch team, arbeidsverzuim• Samenwerking met ondernemingsraad verstevigd binnen fusietraject Show less
Clusterhoofd
Intergraal verantwoordelijk voor vier behandelafdelingen
Afdelingshoofd
Verantwoordelijk voor een behandelafdeling
Sociotherapeut
Forensisch Begeleider
Groepsleider
Colleagues at IrisZorg
Other employees you can reach at iriszorg.nl. View company contacts for 1156 employees →
Rosan Van Beek
Colleague at IriszorgApeldoorn, Gelderland, Netherlands
View →
JD
Jan De Grip
Colleague at IriszorgApeldoorn, Gelderland, Netherlands
View →
PO
Pim O.
Colleague at IriszorgArnhem, Gelderland, Netherlands
View →
YD
Yvonne Disco
Colleague at IriszorgCulemborg, Gelderland, Netherlands
View →
AN
Alexandra Nillesen
Colleague at IriszorgArnhem-Nijmegen Region, Netherlands
View →
MH
Matthias Hoek
Colleague at IriszorgBuren, Gelderland, Netherlands
View →
MV
Marijke Van Boggelen
Colleague at IriszorgThe Randstad, Netherlands
View →
IV
Inge Van Oosteren
Colleague at IriszorgArnhem-Nijmegen Region, Netherlands
View →
ツ✿
ツ ✿
Colleague at IriszorgEpe, Gelderland, Netherlands
View →
SG
Stefanie Geven
Colleague at IriszorgBerg En Dal, Gelderland, Netherlands
View →
Dick De Wit education
Leiderschap In Complexiteit
Zorgbestuur, Top Class 2016
Master Of Science Degree (Msc), Bestuurs- En Organisatiewetenschap, Strategisch Management In De Non-Profit Sector, Msc
Coaching
Bachelor'S Degree, Sph
V.O. Management
Aw
Frequently asked questions about Dick De Wit
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Dick De Wit work for?
Dick De Wit works for IrisZorg.
What is Dick De Wit's role at IrisZorg?
Dick De Wit is listed as Lid Raad van Toezicht, voorzitter auditcommissie at IrisZorg.
What is Dick De Wit's email address?
AeroLeads has found 1 work email signal at @trajectum.info for Dick De Wit at IrisZorg.
Where is Dick De Wit based?
Dick De Wit is based in Leusden, Utrecht, Netherlands while working with IrisZorg.
What companies has Dick De Wit worked for?
Dick De Wit has worked for Iriszorg, De Passerel, Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, Trajectum Lvb, and Inforsa.
Who are Dick De Wit's colleagues at IrisZorg?
Dick De Wit's colleagues at IrisZorg include Rosan Van Beek, Jan De Grip, Pim O., Yvonne Disco, and Alexandra Nillesen.
How can I contact Dick De Wit?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Dick De Wit at IrisZorg, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Dick De Wit attend?
Dick De Wit holds Leiderschap In Complexiteit from Comenius Leergangen.
What skills is Dick De Wit known for?
Dick De Wit is listed with skills including Interim Management, Coaching, Personal Development, Operations Management, Executive Coaching, Change Management, Management Development, and Culture Change.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialCheck these profiles if this is not the Dick De Wit you were looking for.
View similar profiles