Dick Langeveld Email & Phone Number

Hoofddorp, Nh, Nl

Schiphol-Rijk, North Holland, Netherlands

Met het Engage Process Platform kunnen werkprocessen eenvoudig, samen met de medewerkers, besproken en tegelijkertijd beschreven worden. Door gebruik te maken van Iconen in combinatie met onze Proces Logic Engine kan iedereen processen lezen, beschrijven en onderhouden zonder uitvoerige kennis van procesmanagement te hebben. Processen zijn hiermee van en voor de medewerkers.Afhankelijk van de rol kunnen processen getoond worden als Zwembaan (Swimming lane), Waardestroom (Value Stream)… Show more Met het Engage Process Platform kunnen werkprocessen eenvoudig, samen met de medewerkers, besproken en tegelijkertijd beschreven worden. Door gebruik te maken van Iconen in combinatie met onze Proces Logic Engine kan iedereen processen lezen, beschrijven en onderhouden zonder uitvoerige kennis van procesmanagement te hebben. Processen zijn hiermee van en voor de medewerkers.Afhankelijk van de rol kunnen processen getoond worden als Zwembaan (Swimming lane), Waardestroom (Value Stream) of vele andere verschillende weergave. Zonder hierbij de integriteit van het proces te verliezen.Vanaf het beschrijven van processen, het evalueren/analyseren en verbeteren van werkprocessen, tot aan het beschikbaar stellen van de werkprocessen in de form van een maakbaar (kwaliteits)handboek. Alle betrokkenen werken vanuit eenzelfde omgeving en kijken naar dezelfde informatie.Wij werken inmiddels voor zo'n 350 Nederlandse organisatie op tal van gebieden (Lean, Control, Kwaliteit, AO/IC, Handboek, Waardestroomanalyse). Bel of mail ons gerust eens voor een kennismaking of kijk op onze website voor wat referenties en achtergrondverhalen: https://blog.engageprocess.com/nl. Show less

Amsterdam Area, Netherlands

Jobsrepublic ontwikkelt innovatieve oplossingen op het gebied van werving, selectie, arbeidsmobiliteit en de flexibele inzet van mensen binnen en tussen organisaties. De organisatie richt zich met name op de decentrale overheid, zorg en het voortgezet onderwijs.De focus van Jobsrepublic richt zich primair op het leveren van (SaaS) oplossingen die arbeidsmobiliteit en processen rondom werving, selectie en flexibele inzet samenbrengen. Hierbij vormt het creëren van volledige transparantie… Show more Jobsrepublic ontwikkelt innovatieve oplossingen op het gebied van werving, selectie, arbeidsmobiliteit en de flexibele inzet van mensen binnen en tussen organisaties. De organisatie richt zich met name op de decentrale overheid, zorg en het voortgezet onderwijs.De focus van Jobsrepublic richt zich primair op het leveren van (SaaS) oplossingen die arbeidsmobiliteit en processen rondom werving, selectie en flexibele inzet samenbrengen. Hierbij vormt het creëren van volledige transparantie op (interne) arbeidsmarkten de centrale pijler. Show less

De Raadgevers is een adviesbureau voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. De ervaren juristen en P&O managers bij De Raadgevers zijn onder meer gespecialiseerd in vragen rond personeel, ziekteverzuim, incasso, bedrijfshuisvesting en overeenkomsten.Als het ware uw juridische- of P&O afdeling op afstand.

First Degree werft en selecteert specifiek voor het beroepsonderwijs. Het wordt de komende jaren een steeds grotere uitdaging personeelsbestanden kwantitatief en kwalitatief op pijl te houden. De blijvende vraag naar goed opgeleide, bevoegde en bekwame docenten als gevolg van de grote uitstroom is de drijvende kracht hierachter. First Degree ondersteunt onderwijsinstellingen bij de uitdaging kwalitatief onderwijspersoneel te werven en/of te behouden. Daarbij richt First Degree zich zowel op… Show more First Degree werft en selecteert specifiek voor het beroepsonderwijs. Het wordt de komende jaren een steeds grotere uitdaging personeelsbestanden kwantitatief en kwalitatief op pijl te houden. De blijvende vraag naar goed opgeleide, bevoegde en bekwame docenten als gevolg van de grote uitstroom is de drijvende kracht hierachter. First Degree ondersteunt onderwijsinstellingen bij de uitdaging kwalitatief onderwijspersoneel te werven en/of te behouden. Daarbij richt First Degree zich zowel op ervaren docenten als op professionals die hun kennis en ervaring uit de praktijk willen doorgeven, de zij-instromers.Werven:Voor het aantrekken van kwalitatief onderwijspersoneel biedt First Degree de volgende diensten:-Werving en selectie.-Detachering.-Freelance docenten.-Selectie-assessment.Om onze toegevoegde waarde te waarborgen voert First Degree een zeer intensief selectiebeleid. Wij gaan duidelijk voor kwaliteit en niet per definitie voor kwantiteit. Een belangrijk onderdeel van het selectietraject is ons Maatwerk Assessment. Tijdens dit assessment worden docenten o.a. getoetst op hun didactische en coachende vaardigheden. Er zijn immers meer kritische succesfactoren dan de vakspecifieke eisen.Behouden:Naast het aantrekken van nieuwe docenten is het behouden en professionaliseren van uw huidige docenten misschien wel net zo belangrijk. Welk potentieel talent heeft u in huis en hoe ziet uw personeelsbehoefte er over drie jaar uit?Om de persoonlijke ontwikkeling van docenten verder te professionaliseren introduceert First Degree de PotentieelScan. Met deze scan worden de aanwezige kwaliteiten en aandachtspunten geanalyseerd. Het potentieel van deelnemers wordt in relatie tot de verschillende docentniveaus in kaart gebracht. Op basis hiervan worden gerichte en realistische ontwikkelingsadviezen gegeven die vervolgens worden vertaald naar concrete ontwikkelingsdoelstellingen.Voor meer informatie over onze werkwijze treden wij graag met u in gesprek. Show less