En charge de la recherche et du développement des outils de prévention et de traitement des situations de violence.

Amélioration des pratiques professionnelles pour l'accueil, l'accompagnement et le traitement des publics complexes et agressifs.

Une équipe composée de formateurs issus de plusieurs corps de métiers et diplômés en gestion de conflits. Désireux de transmettre leur expérience.Associatif en 2004Société de formation en 2014

Co-fondateur de la méthode de gestion des situations de violence www.gesivi.frExpert auprès du SDIS du GardConsultant et concepteur de formation auprès des administrations et institutions

Mes 3 objectifs dans la création de ce concept:1- Constituer un réseau de spécialistes passionnés par la recherche et l'étude sur la violence et l'agressivité 2- Contribuer à construire des outils pour apaiser les violences interpersonnelles : concept GESIVI3- Créer de l'emploi en aidant à la création d'un centre de formation

J'ai co-fondé une association puis un centre de formation est néNotre méthode consiste :- à mener des recherches sur la violence interpersonnelle- transmettre une méthode simple et opérante aux équipes de secours, du soin et de l'éducation- militer pour diminuer l'agressivité au quotidien par des actions de prévention du harcèlement de rue et des violences intra familiales auprès des femmes

Ecriture d'un livre sur la "violence rencontrée par les sapeurs-pompiers" 2019Expertise situations dégradées en Intervention depuis 2015Ecriture d'un livre sur la "violence dans le médicosocial" 2014Cofondateur de ma méthode de Gestion des Situations de Violence (GESIVI) depuis 2002Sapeur-pompier volontaire depuis 1984