Diagnostic de situation, définition du projet professionnel, analyse des besoins de formation, orientation marché, mise en place et suivi du plan d’actions.Une question sur votre évolution professionnelle ?Une réponse immédiate à une question spécifique. Des propositions d’actions concrètes et personnalisées.Des repères concrets et chiffrés pour mieux vous situer sur votre marché et identifier vos opportunités. Un échange approfondi et un plan d’actions sur mesure.Animation d'ateliers : comprendre la démarche réseau, communiquer avec le cv et la lettre de motivation, savoir se présenter, démontrer pour convaincre, réussir vos entretiens de recrutement, explorer votre horizon professionnel, mon emploi et moi, Devenir entrepreneur

- Contribuez à la stratégie de développement de la présence de l’Apec sur les réseaux sociaux : - Communiquer sur les actions de l’Apec,- Apporter vos conseils d’experts RH,- Générer des conversations autour des problématiques RH. Activités dominantes1. Animer (initier des conversations, répondre aux questions, modérer, etc.) des communautésnationales sur les réseaux et espaces sociaux identifiés.2. Rédiger des posts dans les codes et règles de chaque réseau social y compris en prenant encompte les évolutions des fonctionnalités et des pratiques.3. Co-concevoir, animer, participer à des live vidéos4. Veiller sur les problématiques abordées et développer son influence sur les réseaux sociaux.5. Effectuer un reporting sur la performance de ses actions et/ou sur un des comptes animés - Générer des conversations autour des problématiques RH.

Contribuer au développement des activités de l’Apec, sur l’ensemble de l’offre de services, auprès des comptes clefs nationaux et assurer le suivi et la coordination des actions sur un plan national / régional / local.Développement, ingénierie, conseil et solution RH auprès des comptes nationaux. Commercialisation de prestations sur mesure. Garantie de la bonne execution des prestations ou des projets mobilisant plusieurs prestataires internes dans une logique de fidélisation et de satisfaction.Secteur : Ressources humaines et recrutement

Responsable d'un portefeuille de grands comptes, je garantie une qualité de service, une politique tarifaire et une relation commerciale homogène. Je propose une animation transversale, un échange d’information efficace et un travail de développement collectif, avec l'ensemble des acteurs des grands comptes et de l'Apec. Analyser le besoin, identifier et diagnostiquer la problématique RH chez les clients et les prospects. Conceptualiser et rédiger une offre de service sur mesure. Elaborer et coordonner la mise en oeuvre des prestations (en mode projet), rechercher et mobiliser les compétences internes, animer les réunions, réaliser le suivi des prestations et le reporting.

Développement des grands comptes de la région IDF puis Sud Est en appui des 11 équipes, en proposant des actions de prospection, fidélisation et suivi vers l'ensemble des entreprises ciblées.Evolution de l'offre de service. Coordination inter région. Promotion auprès des décideurs des comptes nationaux. Analyse des besoins RH. Copilotage de solutions. Participation à la mise en oeuvre de l'évolution du plan de développement de l'activité régionale, en coordonnant l'action des différents intervenants.

Ouverture d’une agence de travail temporaire dédiée “ cadre ”. Développement commercial du concept, auprès des entreprises, pour des pré-recrutements en CDI, des conduites de projet ou des remplacements longue durée, dans des fonctions diverses : juridique, achat, informatique, ressources humaines, productique, commerciale, marketing, qualité, ingénierie, contrôle de gestion…Accréditation de la société Cubik’s (filiale de PA Consulting) pour l’utilisation de solution globale de tests informatisés : PAPI ipsatif et normatif (personnalité), Raisonning for Buisness (tests de raisonnement verbal et numérique), utilisation de Job Profiler (outil d’aide à la définition de poste). Participation aux entretiens de recrutement. Mise en place d’entretien bilan action dans le cadre de la gestion des carrières. Secteur Sud Est

Perpignan, Cavaillon, Aix en Provence