Prospección de clientes, facturación, adquisición de materiales, traslado de candidatos a procesos, gestión de personal interno y asignación de actividades a cada reclutador, creación de procesos,formación continua para reclutadores, revisión de expedientes, gestión de CRM, aplicación de estudios socioeconómicos, gestión de nóminas. y cálculo, supervisión de KPI's, creación de eventos/bolsa de empleo, y reclutamiento y selección de personal.