Dirigí y ejecuté los procesos de Recursos Humanos, incluyendo la planificación, seguimiento y control de la gestión. Elaboré y analicé reportes de gestión, y desarrollé indicadores para medir el desempeño. También gestioné el presupuesto de RRHH y planifiqué la financiación de las obligaciones del área. Negocié con 9 sindicatos, logrando acuerdos beneficiosos para la empresa. Administré una nómina de 1,700 empleados, y llevé a cabo negociaciones colectivas e individuales. Desarrollé planes de… Show more Dirigí y ejecuté los procesos de Recursos Humanos, incluyendo la planificación, seguimiento y control de la gestión. Elaboré y analicé reportes de gestión, y desarrollé indicadores para medir el desempeño. También gestioné el presupuesto de RRHH y planifiqué la financiación de las obligaciones del área. Negocié con 9 sindicatos, logrando acuerdos beneficiosos para la empresa. Administré una nómina de 1,700 empleados, y llevé a cabo negociaciones colectivas e individuales. Desarrollé planes de contingencia para situaciones de conflicto y atendí a los cuerpos de delegados. Negocié con obras sociales y proveedores para asegurar servicios de alta calidad. Implementé políticas de compensaciones y beneficios, mejorando la satisfacción y retención de los empleados. Show less

Durante mi gestión en Recursos Humanos, lideré y gestioné el talento humano con éxito, coordinando procesos de selección y contratación efectivos, diseñando e implementando procedimientos de alto rendimiento y resolviendo conflictos laborales de manera eficiente. Además, conduje al equipo con liderazgo y estrategia, mejorando las comunicaciones internas y implementando programas de capacitación y desarrollo que impulsaron el crecimiento profesional de los colaboradores. También gestioné con… Show more Durante mi gestión en Recursos Humanos, lideré y gestioné el talento humano con éxito, coordinando procesos de selección y contratación efectivos, diseñando e implementando procedimientos de alto rendimiento y resolviendo conflictos laborales de manera eficiente. Además, conduje al equipo con liderazgo y estrategia, mejorando las comunicaciones internas y implementando programas de capacitación y desarrollo que impulsaron el crecimiento profesional de los colaboradores. También gestioné con éxito las relaciones gremiales, diseñé planes de compensaciones y beneficios competitivos y aseguré el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Mi enfoque en el capital humano permitió mejorar la productividad, la motivación y la retención de talentos, contribuyendo al éxito general de la organización.Realicé una auditoría exhaustiva y reorganización integral del área de Control Documental, optimizando los circuitos y procesos para mejorar la eficiencia y eficacia. Implementé estrategias para fortalecer las relaciones con los estudios auditores y diseñé e implementé herramientas innovadoras que agilizaron y automatizaron tareas, logrando una mejora significativa en la productividad y satisfacción del cliente. Como resultado, se alcanzó un cumplimiento del 100% de los requisitos solicitados por los clientes, demostrando un alto nivel de excelencia y compromiso con la calidad. Show less

Participación activa en la definición de la estrategia financiera y económica de la empresa. Planificación, seguimiento, control y ejecución de los procesos administrativos de facturación, administración y cobranzas. Elaboración, análisis y seguimiento de reportes de gestión.Control de presupuesto de gastos de estructura y búsqueda permanente de mejora de procesos y reducción de costos.Desarrollo y análisis de diversos indicadores del negocio. Elaboración y actualización de cashflow… Show more Participación activa en la definición de la estrategia financiera y económica de la empresa. Planificación, seguimiento, control y ejecución de los procesos administrativos de facturación, administración y cobranzas. Elaboración, análisis y seguimiento de reportes de gestión.Control de presupuesto de gastos de estructura y búsqueda permanente de mejora de procesos y reducción de costos.Desarrollo y análisis de diversos indicadores del negocio. Elaboración y actualización de cashflow. Negociación con proveedores y clientes. Control de liquidaciones y presentaciones de impuestos y sueldos. Show less

Coordinación entre las áreas de Compras, Producción, Logística y Depósitos, en el abastecimiento tanto de Materia Prima como del Producto Terminado en tiempo y forma, ya sea para los proveedores internos a la Organización como a los Clientes.Análisis de desvíos de gestión y producción. Implementación de política de precios en base al análisis de contribuciones por productos.Realización de budgets mensuales y anuales de las 3 empresas (Aceites, Dulce de leche y Carnes). Control de… Show more Coordinación entre las áreas de Compras, Producción, Logística y Depósitos, en el abastecimiento tanto de Materia Prima como del Producto Terminado en tiempo y forma, ya sea para los proveedores internos a la Organización como a los Clientes.Análisis de desvíos de gestión y producción. Implementación de política de precios en base al análisis de contribuciones por productos.Realización de budgets mensuales y anuales de las 3 empresas (Aceites, Dulce de leche y Carnes). Control de procesos y circuitos administrativos y productivos. Show less

CONTROL DE GESTIONConfección de estados de resultado mensuales realización de budgets mensuales y anuales. Manejo de inventario de bienes de cambio y bienes de uso. Análisis de cuentas contables y control de composición de cada una de ellas. Control de procesos y circuitos administrativos y productivos. Evaluación de cumplimiento de objetivos. Análisis de desvíos de gestión y producción. RECURSOS HUMANOS Responsable de liquidación de sueldos, presentación de F931, negociación… Show more CONTROL DE GESTIONConfección de estados de resultado mensuales realización de budgets mensuales y anuales. Manejo de inventario de bienes de cambio y bienes de uso. Análisis de cuentas contables y control de composición de cada una de ellas. Control de procesos y circuitos administrativos y productivos. Evaluación de cumplimiento de objetivos. Análisis de desvíos de gestión y producción. RECURSOS HUMANOS Responsable de liquidación de sueldos, presentación de F931, negociación con sindicatos (Alimentación / ATILRA / Gastronómicos), selección de personal.Implementación de sistema de liquidación de sueldos Salary (Buenos Aires Soft), Implementación de sistema de control de Ingresos y Egresos (Cronos). Show less