Analista De Recursos Humanos
• Desarrollar procesos de Talento Humano con enfoque en segundo idioma (ingles), al desarrollo y formación continua de los colaboradores y la entrega de resultados cuantitativos del área. • Generar y socializar informes del área donde se presenta información quincenal, mensual y trimestral de aspectos como crecimiento y caracterización del personal, rotación de personal e indicadores del área.• Ser responsable de la organización de la logística de eventos extracurriculares que se llevan acabo dentro de la empresa. Apoyando a otras áreas en temas de coordinación de logística. • Parametrizar los periodos de vacaciones del personal de la empresa y analizar las encuestas de retiro y capacitar personal acerca de los informes realizados para replicarlos.• Consolidación, análisis y entrega de resultados de encuestas de clima y cultura organizacional y de los informes cuantitativos del personal de la compañía aplicadas en el área, en español e ingles.• Redacción de preformas en español e inglés de los contratos laborales, políticas, documentos, circulares y/o cualquier actividad que requiera de traducción. • Traductor oficial a junta directiva de Canadá presente en el país, validación del dominio del idioma inglés por competencias.• Llevar indicadores de Gestión del área.