Mi occupo di gestione, amministrazione, formazione, selezione del personale.

Come HR Specialist, mi sono occupato delle segueni mansioni:▪ Ricerca e selezione del personale: stesura e pubblicazione annunci, screening dei curricula e valutazione candidature, colloqui one-to-one o di gruppo con il candidato, presentazione dell'offerta lavorativa e presentazione del candidato all'azienda richiedente.▪ Gestione e amministrazione del personale: assunzione, proroga, trasformazione e cessazione di contratti di somministrazione/apprendistato in somministrazione/staff leasing, gestione e rilevazione delle presenze con conseguente elaborazione cedolino e scadenziario mensile.Gestione dei percorsi formativi dei dipendenti (organizzazione e fruizione di formazioni sicurezza, carrello elevatore e on the job).▪ Scouting e gestione clienti: visite presso clienti attivi per raccolte job profiling, presentazione candidati e preventivi (somministrazione e ricerca e selezione), trattativa economica, ricerca nuovi clienti e gestione portafoglio clienti esistente.Le azioni commerciali e di vendita venivano misurate su base di KPIs settimanali e mensili.