Tenho 41 anos de idade e comecei a trabalhar aos 11 anos. Me formei em tecnólogo na área de Contabilidade em 1999 aos 17 anos, trabalhando no mesmo período em uma empresa de construção civil junto com meu pai! Aos 19 anos tive a oportunidade de gerenciar minha primeira equipe com 10 pessoas ainda na área Civil em 2001. Em 2003 entrei na Michelin no posto de entrada da indústria "Operador de empilhadeira" , a partir daí passei pelos postos de polivalência e Líder de equipe. Tive a oportunidade devido a experiência adquirida nos postos anteriores e por ter me formado na faculdade de participar de um processo onde fui aprovado em 2008 para trabalhar na escola de formação da empresa e lá desenvolvi minhas habilidades no treinamento de pessoas para os processos operacionais!! Após 1 ano no posto fui convidado a participar do processo para a vaga de Técnico de qualidade e obtenção em 2009, lá fiquei por 2 anos até surgir uma nova oportunidade para desenvolver minhas habilidades e me tornar um Expert em Coextrusão "Formação no exterior" em 2011 tendo a missão de trabalhar num grande projeto de expansão do site, realizando o Ramp up de novas tecnologias instaladas. Em 2013 assumi o posto de chefe de ilha gerenciando uma equipe de 62 pessoas.Em 2017 passei no processo para responsável do grupo técnico tendo como missão pilotar uma equipe formada por técnicos de qualidade, expert lâminas, agentes de qualidade, gerenciando a qualidade de produtos/processos, desenvolvimento de novos projetos, gestão da perda matéria do setor, desenvolvimento da equipe nas ferramentas de resolução de problemas e industrialização. Neste posto permaneci por 4 anos.Em 2021 assumi o posto de Gerente das operações logística tendo uma equipe direta de 18 pessoas aproximadamente e 100 pessoas indiretas. Observação: Todos os postos que passei fui indicado a destaque do ano, tendo sempre em minha visão o progresso como foco, aplicando as ferramentas de processo, desenvolvimento das pessoas, cultura de digitalização, data-driven e Lean Manufacturing.