Diego Tayner Email & Phone Number

Conselheiro Lafaiete, Mg, Br

Brasil

Responsável pela condução dos processos de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo a implementação de programas e a realização de treinamentos, com o objetivo de reter talentos e desenvolver habilidades e competências que contribuam para o crescimento pessoal e profissional dos empregados.Garantir que os documentos atendam às auditorias internas, elaborando planos de ação conforme necessário.Participar ativamente nas auditorias, apresentando as evidências necessárias para garantir o cumprimento das normas.Executar e acompanhar o conteúdo dos treinamentos obrigatórios, atualizando e garantindo a participação máxima, visando manter a continuidade operacional em conformidade.Acompanhar os programas de treinamento, avaliar sua eficácia e propor melhorias.Elaborar análises e relatórios gerenciais voltados para a área de T&D.Apoiar no desenvolvimento de soluções de treinamento, alinhadas com as metas definidas pela empresa.Organizar a logística dos eventos de treinamento, garantindo que ocorram de maneira eficiente e alinhada com o planejado.Apoiar na execução do ciclo de avaliação de desempenho, a fim de garantir que o processo seja conduzido de maneira eficaz.Implementar, organizar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais, tanto individuais quanto em grupo.

Atividades voltadas ao Desenvolvimento e Capacitação, monitorar o progresso dos colaboradores da unidade (nível liderança e operacional; identificação necessidades de capacitação e estruturação de programas de treinamento e soluções técnicas para formação. Busca de parceiros externos e gerenciamento dos serviços dos mesmos, com avaliação de resultados e acompanhamento de indicadores. Controles de treinamentos legais e de desenvolvimento, identificando desvios e propondo soluções. Melhoria do sistema de controle de treinamentos legais em conjunto com a equipe de SSMA da unidade. Construção e Logística de treinamentos da Operação Minério de Ferro.Treinamento de integração para novos colaboradores da Operação Minério de Ferro matrizes de capacitação no SAP Success Factor e atribuição aos perfis de colaboradores.Recrutamento e Seleção de níveis variados na organização.Emissão de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) para colaboradores e ex-colaboradoresReestruturação de fluxo de movimentações de colaboradores e transferências, criando uma interface entre saúde, segurança e a área de pessoas.Atendimento às demandas de colaboradores em relação a processos da área de Pessoas Gerdau; atualização de informações interdependentes dentro do setor de Pessoas. Participação em grupos de trabalho Gerdau voltados ao desenvolvimento e manutenção de práticas da empresa

Itabirito, Minas Gerais, Brazil

Minas Gerais, Brasil

Atividades de recrutamento e seleção de pessoal de diversos níveis e acompanhamento do processo admissional.Integração novos colaboradores; Gestão de treinamentos - logística de execução e avaliação de demandas pontuais. cronograma mensal, lançamento e arquivos dos treinamentos. Acesso ao sistema SAP, contrato de trabalho (verificação de documentos), atendimento aos colaboradores em dúvidas e solicitações ao setor de Pessoas.Controle de retorno de férias dos colaboradores, para envio de informações a medicina.

Ouro Branco, Minas Gerais, Brasil

Executar atividades relacionadas ao subsistema de benefícios, atender aos colaboradores e respondendo dúvidas. Executar atividades relacionadas ao Desenvolvimento e Capacitação, diagnosticando necessidades de capacitação, estruturando programas de treinamento, desenvolvendo projetos e soluções de Treinamento Técnico e não Gerenciais, e identificando parceiros no mercado, contratando e gerenciando consultores especializados em treinamento e capacitação, avaliando resultados e acompanhando indicadores. Responsável pelas atividades de Recrutamento Externo e Interno, de todos os níveis. Acompanhamento do desenvolvimento dos Colaboradores através das ferramentas de avaliações. Responsável por apoiar no dimensionamento de QL junto às áreas e controlar QL (Quadro de Lotação); Operacionalizar Estrutura Organizacional no SAP e softwares diversos. Cumprir as orientações de normas e procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente, de acordo com a atividade executada e as políticas da Empresa, registrando e relatando as não conformidades.

Conselheiro Lafaiete, Minas Gerais, Brasil

Atividades de Recrutamento Externo de variados níveis.Prospecção de novos clientes, e processos de licitações.Interface direta com empresas de pequeno, médio e grande porte para estabelecimento de prazos e procedimentos, controle de atendimentos.Repasse de demandas e atividades programadas aos demais profissionais da empresa.Atendimento in company (agendamentos, liberação de acesso, envio de dados e documentações solicitadas).Agendamentos de avaliações psicológicas e exames médicos, aplicações de testes e entrevistas, Conferência de documentação de candidatos para envio ao contratante e lançamento de informações em sistema informatizado próprio mediante habilitação.

Minas Gerais

Rotinas administrativas variadas (controle de contas a pagar/receber, atendimento presencial e telefônico a clientes, reposição de material de escritório). Interface direta com empresas de grande porte para estabelecimento de prazos e procedimentos, controle de atendimentos. Elaboração de planilhas de custos e emissão de notas fiscais de prestação de serviços. Repasse de demandas e atividades programadas aos demais profissionais da empresa. Suporte aos atendimentos in company (agendamentos, liberação de acesso, envio de dados e documentações solicitadas). Suporte em atividades de recrutamento e seleção de pessoal.Agendamentos de avaliações psicológicas e exames médicos, conferência de documentação para envio ao contratante, lançamento de informações em sistema informatizado próprio mediante habilitação.Gestão do processo de Estágio (controle de férias dos Estagiários, vagas de reposição, controle de documentações conforme legislação)

Minas Gerais, Brasil

Atendimento ao cliente em processos relacionados à cobertura de garantia dos produtos. Abertura e acompanhamento de ordens de serviços para reparos e contato com as empresas terceirizada para cumprimento de prazos estipulados. Esclarecimentos aos clientes quanto ao funcionamento de produtos. Efetuar trocas de mercadorias conforme normas da empresa.Conferência de estoque e inventários.

Minas Gerais, Brasil

Envio de propostas para emissão de cartões de crédito. Propostas para empréstimos consignados. Conferência de documentação dos clientes e envio ao banco. Atendimento aos clientes para esclarecimentos de dúvidas e renegociações de débitos.

Pós Graduação Em Planejamento E Gestão Estratégica De Pessoas, Human Resources Development

Treinamento E Desenvolvimeto De Pessoas

Psychology