Gestión estratégica:Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos de ManpowerGroup y las necesidades de nuestros clientes.Colaborar con la alta dirección para establecer metas y objetivos operativos.Optimización de procesos:Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.Diseñar y supervisar la implementación de procesos efectivos para la selección y gestión de talento.Liderazgo de equipos:Dirigir y motivar equipos multidisciplinarios para alcanzar metas operativas y de servicio al cliente.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y promover el desarrollo profesional de los miembros del equipo.Colaboración con clientes:Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes para comprender sus necesidades y expectativas.Colaborar en la personalización de soluciones de recursos humanos que satisfagan los requisitos específicos de cada cliente.Gestión de calidad:Implementar y mantener estándares de calidad para garantizar la entrega consistente de servicios de alta calidad.Realizar seguimientos y análisis de desempeño para identificar áreas de mejora continua.Resolución de problemas:Abordar proactivamente desafíos operativos, resolver problemas y tomar decisiones eficientes para garantizar la continuidad de las operaciones.Análisis de datos:Utilizar datos y métricas clave para evaluar el rendimiento operativo y proponer mejoras basadas en evidencia.Cumplimiento normativo:Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas, así como de las regulaciones laborales y de recursos humanos.

Reporta al Gerente Comercial. Es responsable de la ejecución de las actividades comerciales corporativas, referente a la Venta Consultiva de RRHH.Tareas: - Planeamiento y ejecución de campaña de visitas B2B (alcanzando a clientes activos, inactivos y potenciales).- Fidelización de clientes. Implica el desarrollo y puesta en marcha de un plan de acción que apunte a retener a las principales cuentas (Pareto Clients).- Análisis de indicadores de gestión comercial (win ratio, market share, cross selling, churn rate, índice de recomendación - Nps, entre otros).-Segmentación de clientes de acuerdo a los parámetros establecidos por la corporación (Global Accounts, Strategic Clientes, Key Accounts, SMB)..- Competitive Intelligence.- Gestión de procesos de licitaciones locales (fundamentalmente con el Estado) y globales (RFI, RFPs). -Sales Pipeline.-Sales Forecast.-Encargado de la gestión del CRM corporativo Dynamic.

Reporta al Gerente Comercial. Es responsable de la ejecución de las actividades comerciales corporativas, referente a la Venta Consultiva y presencial de seguros de vida con ahorro.Tareas: - Planeamiento y ejecución de campaña de visitas.- Visita a potenciales clientes, y venta personal de seguros de vida con ahorro.- Competitive Intelligence.

Reporta al Gerente Comercial. Es responsable de la ejecución de las actividades comerciales corporativas, referente a la Venta Consultiva y presencial de seguros de vida con ahorro.Tareas: - Planeamiento y ejecución de campaña de visitas.- Visita a potenciales clientes, y venta personal de seguros de vida con ahorro.- Competitive Intelligence.