• Gestão do processamento de pagamentos, faturas e cobranças.• Coordenação de equipe de corretores a fim de garantir a qualidade do serviço e alcançar as metas da empresa.• Análise de documentação para locação e venda de imóveis, avaliando os dados e informações para garantir a viabilidade das transações.• Intermediação de negociações entre vendedores e compradores de imóveis, fornecendo informações atualizadas sobre os valores praticados no mercado e condições de financiamento.• Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.• Gerenciamento de pessoas e administração de recursos materiais, bem como serviços terceirizados, controlando as atividades com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

• Planejamento e condução de programas de treinamento sobre desenvolvimento de profissionais para ampliar o conhecimento, a participação, a satisfação e o desempenho.

Reforma do Porto Itajaí - berço 3 e 4• Cadastro e atualização de dados no sistema de terceirizados, contribuindo para a organização dos processos.• Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.• Conferencia de documentação tributária e trabalhista de empresas terceirizadas para liberação de pagamento.

• Responsável pelo atendimento humanizado aos clientes, orientando-os no processo de aquisição dos produtos e resolvendo problemas apontados nas reclamações.• Responsável pela execução dos processos operacionais da loja, delegando tarefas e providenciando a integração de funcionários de forma a administrar conflitos, sempre com empatia e respeito.• Otimização do espaço físico da loja, supervisionando a divulgação de promoções por meio de faixas e cartazes, assegurando boas condições às mercadorias expostas a fim de garantir a melhor experiência ao cliente.

• Suporte administrativo à área de Recursos Humanos, atuando em atividades de controle para geração de relatórios.• Implantação e abertura dos departamentos de Seleção e Recrutamento, Departamento Pessoal, Protocolo e Beneficios.• Controle dos benefícios (Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Viagem) concedidos pela empresa, buscando motivar os colaboradores para que atingissem os resultados esperados.

• Conferência de notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos, contribuindo para a melhor organização do departamento financeiro.• Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.• Controle de escala de funcionários.• Atuando como preposto junto a justiça do trabalho, ministério do trabalho e sindicados.