Diego Espinoza Email & Phone Number

San Isidro, Peru

Principales Funciones:- Desarrollar la nueva Evaluación de Desempeño en la organización (Objetivos + Competencias). - Generar, desplegar y hacer seguimiento del Plan de Desarrollo Individual para cada trabajador previa validación con las Gerencias respectivas. Así como, generar indicadores de gestión y cumplimiento.- Elaborar los reportes necesarios para identificar al personal clave. - Elaborar los reportes para la Mesa de Homologación del personal de cada Gerencia.-… Show more Principales Funciones:- Desarrollar la nueva Evaluación de Desempeño en la organización (Objetivos + Competencias). - Generar, desplegar y hacer seguimiento del Plan de Desarrollo Individual para cada trabajador previa validación con las Gerencias respectivas. Así como, generar indicadores de gestión y cumplimiento.- Elaborar los reportes necesarios para identificar al personal clave. - Elaborar los reportes para la Mesa de Homologación del personal de cada Gerencia.- Elaborar un Modelo de Gestión para cada Gerente de Proyecto consolidando información de evaluación de las competencias, habilidades y gestión.- Participar en la actualización, seguimiento y mejora de la Línea de Carrera - Core para la compañía.- Elaboración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos para el área de Capacitación, Desarrollo y Clima.- Elaborar y actualizar procedimientos internos del área. - Participar en el DNC y elaborar el Plan Anual de Capacitación para la compañía.- Elaborar informes en Power BI automatizando procesos que permitan brindar información oportuna, transformar datos, identificar oportunidades de mejora e indicadores de seguimiento a la Gerencia.- Gestionar órdenes de servicio, ordenes de compra y pagos referidos a la distintas capacitaciones externas. Show less

San Isidro, Peru

San Isidro, Peru

Principales responsabilidades:• Gestión de base de datos de experiencia de profesionales del rubro construcción.• Elaboración de reportes e indicadores de gestión.• Soporte general al área de Desarrollo Humano. • Elaboración y seguimiento del Plan de Desarrollo Individual tomando como referencia los resultados de la Evaluación Anual de Desempeño.• Elaboración de Indicadores para las áreas de Capacitación, Desarrollo y Clima.• Elaboración de Modelo de Gestión de… Show more Principales responsabilidades:• Gestión de base de datos de experiencia de profesionales del rubro construcción.• Elaboración de reportes e indicadores de gestión.• Soporte general al área de Desarrollo Humano. • Elaboración y seguimiento del Plan de Desarrollo Individual tomando como referencia los resultados de la Evaluación Anual de Desempeño.• Elaboración de Indicadores para las áreas de Capacitación, Desarrollo y Clima.• Elaboración de Modelo de Gestión de Competencias para Gerentes y Potenciales Gerentes de Proyectos de las unidades de Infraestructura, Edificaciones, Plantas Industriales e Ingeniería. Show less

Surquillo, Peru

Principales responsabilidades:• Apoyo en el análisis de los Procesos de Lectura, Facturación y Gestión de Medidores. • Apoyo en el cruce de información para la evaluación de la Facturación. • Apoyo en el desarrollo del Plan Operativo. • Apoyo en el desarrollo de las Valorizaciones. • Apoyo en la emisión de cartas e informes.

Ingenieria Industrial, Industrial Engineering

Bachelor Of Engineering - Be, Ingeniería Industrial

Gestión De Indicadores De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Power Bi

Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo Basado En La Iso 45001-2018, 18

Fundamentos Básicos De Proyectos De Construcción, 19

Conocer las características y tendencias que distinguen a la industria de construcción frente a otros. Esto permitirá seleccionar los.

Interpretación De La Norma Iso 9001:2015, Calidad, 18

Conocer los requerimiento de la Norma ISO 9001:2015, su propósito, la importancia de la implementación dentro de la organización y los.

People Analytics, Data Modeling/Warehousing And Database Administration