- Salary analysis: new hires, promotions, merits, replacements, transfers;- KPIs (headcount, forecast, turn over, high performers, budget, overtime hours, diversity, outsourcing);- Headcount reports and positions control;- Mercer salary survey;- Supporting on performance rating annual review;- Supporting the salary adjustments: labor union agreement, profit sharing and bonus (STI/ICP);- Structure and job grade review, based on updated job description;- Vendors management;- Systems: Workday and BPM.

- Análise de promoções, méritos, substituições, senioridades, enquadramentos, alterações de cargos, revisão de abertura de vagas;- Análise de movimentações do pacote de benefícios;- Acompanhamento das convenções coletivas nacionais;- Criação de cargos, job description e organograma;- Acompanhamento dos programas como trainee e estágio;- Parceiro de negócios e responsável pela política de remuneração;- Sistema: Natcorp

- Implantação de sistema online da RB Serviços para gerenciamento de vale transporte a nível nacional;- Controladoria de vendors SAP;- Conferência de inputs na folha de pagamentos FPW;- Controladoria de fornecedores;- Mapeamentos de processos;- Apoio com demandas dos demais benefícios flexíveis.

- Gestão do benefício de vale transporte;- Gestão de vendors via SAP;- Inputs na folha de pagamentos;- Conferências de rescisões e conduções de homologações e onboarding;- Gestão de férias e afastamentos previdenciários;

- Implantação do sistema online para gestão de ponto eletrônico (Kairos/DIMEP);- Administração do ponto eletrônico (TopPonto REP/TopData);- Preposto em homologações e gestão de férias;- Conferência de inputs para a folha de pagamentos;

- Administração de benefícios (VT, VR e VA), onboarding, homologações;- Políticas educacionais;- Turnover e medicina ocupacional (ASO/PPP/PCMSO/PPRA);- Controladoria de vendors;- Controle de jornada de escritórios e fábrica;- Sistemas de folha de pagamentos Persona (Nasajon) e Mega ERP.

Atividades administrativas na Pró-Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa - PR2 da Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Atividades administrativas voltadas às áreas de People Analytics e Accounting.