Elaboración de estudios de mercado.Perfilamiento de puestos.Head Hunting.Trato y negociación con Hiring Managers.Trabajo sobre objetivos.Reclutamiento de posiciones en mandos medios, gerencia y dirección enfocados en TI.Aplicación de psicometría y evaluaciones técnicas.Armado de expediente de documentación de ingresos.Manejo de bases de datos.Elaboración de reportes de KPI’s y para Hiring Managers.Entrevistas por competencias.Manejo de perfiles a nivel nacional e internacional.

Ejecutivo de cuentasTrato, atención y aclaraciones con clientesReclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0Manejo de bolsas de empleo digitalesManejo y creación de material de reclutamiento para redes sociales Seguimiento a detalle de candidatosManejo de perfiles operativos, administrativos, supervisiones y gerencias.Entrevista generalEntrevista por competenciasReclutamiento local y foráneoElaboración de reportesTrabajo por objetivosAplicación y elaboración de reportes de pruebas psicométricas (PsicoWeb)Manejo de base de datos y cartera

Trato con clientes internos.Manejo de Redes Sociales para reclutamiento.Manejo de bolsas internas de reclutamientoEntrevista general y por competencias, presencial o telefónica para operativos y mandos medios.Reclutamiento local (CDMX) y foráneo (Querétaro, Morelos y Guerrero).Reclutamientos de campo y reclutamientos masivos mensuales.Firma de Contratos.Inducción a personal de nuevo ingreso.Aplicación y manejo de pruebas psicométricas (KHOR).Armado de expedientes y manejo de archivo físico/digital.Manejo de SAP (altas, actualización de información, consultas y reportes).Apoyo en organización y participación de eventos.Expedición y control de DC-3.Coordinación con ferias de empleo y escuelas.Elaboración de reportes de resultados.

Conocimiento procesos operativos (cajero-liquidador, handheld,analista)Encargado de área turno matutino.Manejo de personal.Confirmaciones de mercado vía telefónica.Área de control y servicio interno en finanzas.Control de inventario físico.Revisión y análisis de documentos financieros de ventas.Conciliación y seguimiento de adeudos de empleados.Control de archivo (vigentes y no vigentes)Control en procesos de robos, perdidas y daños de equipo de trabajo.Coordinación con áreas externas.Control de merma, rotura y recuperación de material interno conproveedores. Conteo y control de verificación de rutas de reparto.

Aplicación de normas corporativas.Encargado de área.Reporte de incidencias operativas.Inventario.Captación de datos de venta en sistema.Control de rutas operativas de reparto.Control de daños y pérdidas a empleados por equipo de trabajo.

Recepción y análisis de documentos.Aplicación y calificación de pruebas psicométricas..Base de datos.Integración de baterías psicométricas.Manejo de grupos masivos.Armado de expedientes.

Publicación de vacantes, filtrado de candidatos.Creación de material publicitario para vacantes.Redes sociales y bolsas de trabajoEntrevista general y por competencias (STAR), presencial ytelefónica para operativos y mandos medios.Aplicación y manejo de psicométricos en línea (Evaluatest).Visitas corporativas a clientes y sucursales.Reclutamiento foráneo, campo (posteo/volanteo) y masivo paraventas.Contratación y armado de expediente del personal.Intercambio de cartera y ferias de empleo.Atención y seguimiento de candidatos.Referencias laborales.