Dimitri M. Email & Phone Number

Avignon, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

• Chef de projet SIRH (diagnostic de l’existant, cahier des charges, changement prestataire, déploiement)• Mise en oeuvre d’une nouvelle classification des emplois• Réalisation d’études sociales et production de données RH d'aide à la décision• Gestion paie (calcul et automatisation des variables, préparation, réalisation)• Gestion administrative et disciplinaire• Amélioration continue des outils

Grabels, Occitanie, France

• Rédaction et suivi des contrats de travail• Gestion des carrières des salariés et leur intégration• Suivi et à l'analyse des tableaux de bords RH• Gestion dossiers juridiques en droit social• Préparation de notes juridiques RH

Languedoc-Roussillon, France

• Accompagnement de candidats en Contrat de Sécurisation Professionnelle (licenciement économique)• Identifications des projets professionnels, mise en place de plans d’actions• Organisation de parcours et animation de formations• Calibrage de formations et montage des dossiers de financement (OPCA, Pole Emploi, organismes)

Montpellier, Occitanie, France

• Gestion complète des IRP (élections, réunions des DP, CE et CHSCT, création BDES)• Paie (éléments variables de paie, mise à niveau conventionnelle, mise en place de plans de rémunération variable, subrogation pour les IJSS)• Administration (visites médicales, dossiers collaborateurs, avenants, attestations, archivage, décisions unilatérales sur le passage en contrat responsable de complémentaire, horaires individualisés)• Relation partenaires (OPCA, paie, prévoyance, mutuelle, OF, médecine travail, cabinets, etc.)• Formation (détection besoins, priorisation des actions, planification et suivi des actions)• Refonte du système de GPEC (fiches postes, compétences, évaluations annuelles, formation)• Recrutement complet (préparation et diffusion de l’offre, sélection, contrats, intégration)• Participation à la mise en place du SIRH (compilation de données, création de requêtes, etc.)• Sécurité (respect des obligations légales, formations adéquates, mises en place d’actions)• Préparation des différents courriers et supports de communication sur les actions RH

Avignon, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

• Doublement de l’effectif par recrutement complet de 3 consultants et 1 assistante (rédaction, diffusion des annonces, présélections, entretiens, tests, intégration et suivi salariés)• Relations avec les acteurs de développement locaux (Pole Emploi, OF, CBE, OPCA)• Gestion administrative des salariés (congés, absences, maladies, préparation de la paie)• Participation à la mise en place ISO 9001 (rédaction de procédures, indicateurs, suivi, etc.)• Proposition de la prestation « Compétence » aux entreprises (plan d’action adapté à la problématique, réalisation d’organigrammes, fiches de postes, référentiel compétences, tableau de bord, plan de formation)• Réalisation d’actions-conseils RH pour le compte du FAFSEA (OPCA) auprès des affiliés (diagnostic automatisé, rapport d’intervention et préconisations multicritères)• Participation à la création de l’offre « Sécurité » (aide à l’élaboration du document unique)• Création d’un système de veille des appels d’offres, organisation d’équipe projet

Lunel/Montpellier, Languedoc-Roussillon, France

• Recrutement:-recherche des besoins et définition du profil de poste-recherche, préselections et entretiens des candidats-intégration des candidats• Gestion administrative du personnel:-collecte des informations légales et personnelles-suivi et mise à jour du vivier RH• Management d'équipe:-définition des objectifs quotidiens-résolution des problèmes de fonctionnement-suivi des performances individuelles et collectives-évaluation du personnel

Avignon, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

• Amélioration de la démarche qualité du pôle logistique:-étude et acquisition d'un système de traçabilité et étiquetage complet du parc locatif et du stock-standardisation des process de la chaîne du propre• Développement du service commercial:-étude sectorielle de la zone géographique de couverture-standardisation des process de prospection commerciale-réalisation d'actions marketing (promotions mensuelles, réalisation d'un catalogue produit)• Mise en place d'outils de suivi des performances:-seuil de rentabilité-rentabilité des tournées de livraison-impact des dépenses diverses-productivité

Avignon, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

• Mission fonctionnelle au sein du Pôle Social Avignonnais:-mise en relation des différents centres médicaux-sociaux-visites régulières des services administratifs• Mission d'assistance au sein de l'Unité Territoriale du Grand Avignon:-mise en place de méthodes d'archivage-suivi des dossiers d'aides sociales

Prague, République Tchèque

• Aide aux passagers Air France en situations de difficulté:-réception et traitement des appels-appels proactifs-suivi de l'évolution des dossiers passagers par une approche procédures• Réalisation de tâches productives:-renseignement de la base de données Air France-différenciation des passagers à faible ou haute contribution-envelopping-contact delivery• Projet personnel en collaboration avec l'équipe Italienne:-réalisation d'un "guide pour les nouveaux arrivants"-préposé aux relations Franco-Italiennes

Avignon, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

• Développement d'objectifs chiffrés:-chiffre d'affaires individuel-ventes liées• Développement de services qualitatifs:-clauses optionnelles (extensions de garantie, assurances)-proposition de financement par étalement-respect du contrat de confiance• Tenue d'une mission Marketing:-étude sectorielle-étude du service Dartybox-questionnaire d'attentes clients

Management International Et Conseil En Ressources Humaines (Master 2), Gestion Des Ressources Humaines

Formation accréditée et reconnue par le réseau référence-RH

Bachelor In Business And Management (Licence), Gestion, Marketing