• Membre du comité d’encadrement.• Participer à l’organisation et à la croissance des résultats du magasin.• Piloter, développer et rentabiliser mon secteur dans le respect des objectifs fixés.• Définir des plans d’actions pour garantir la croissance et la rentabilité de mon secteur.• Assurer la gestion de mon secteur.• M’engager à satisfaire et fidéliser le client.• Développer la compétence et la performance des chefs de rayon et collaborateurs de mon périmètre.

• Accompagner mon équipe dans un contexte de plan social (fermeture de magasin).• Organiser et mettre en place sur mes secteurs la liquidation avant fermeture définitive.• Dans une optique de conduite du changement, conserver l'excellence opérationnelle et relationnelle au quotidien.

• Superviser la tenue des basiques métiers (Plein, propre et balisé).• Manager une équipe de 10 personnes (15 à 20 personnes en période de forte saisonnalité (rentrée des classes, blanc, jardin).• Recruter et former les équipes.• Piloter des achats promotionnels et saisonniers (achat centrale, direct).• Optimiser les stocks.• Construire un projet commercial propre à chaque marché et ses objectifs annuels (chiffre annuel 5 millions d’euros selon périmètres occupés).• Expert produit.• Référencement des fournisseurs locaux.• Veille commerciale.