Cogenpac est un fournisseur d’énergie innovant 🌿 Economique et durable, il est pensé pour les bâtiments publics, les entreprises et bâtiments collectifs, mais aussi les PME et particuliers.Son atout ? L’association d’un cogénérateur à des pompes à chaleur pour minimiser les pannes, tout en réduisent considérablement les factures de 50 à 70% et les rejets de CO2.

Expert en solution IT, fibre optique, lignes fixes, lignes mobiles, Centraux téléphonique

Gérant de station essence Octa+ en indépendant avec la création d'une SPRL SEMA Fuel.

BASE Company nv/sa is a 100% subsidiary of the Netherlands' Koninklijke KPN, one of the most important telecom operators on the European market with more than 25.000 professionals.•Achieve sales target•Build knowledge and relationship with potential prospects: - Identify where SME’s are located and concentrated in the region (via internet, B2B magazines and books, business organizations (like Voka, Unizo, Chamber of Commerce)- Build relations with potential prospects in order to get the possibility to visit and take BASE business into consideration.•Planning: Come up with prospection-, call- and visit plan in order to approach the identified potential SME’s in a systematic and efficient way.•Sales in dedicated region:- Prospection visits - Pipeline Management- Increase the share of the right product mix in the client portfolio - Respond to requests and needs of business customer - Exploit sponsoring opportunities for prospection- Take the lead in follow-up of BASE business sponsorships in your area if any and/or come with proposals to start new one’s•Result management:- Monitor key performance indicators and measurements- Manage the related acquisition budget- To report on results and to advice on sales strategy, objectives and productivity- Give feedback on ways to improve the approach to Business customer, on market development and on customer needs in value added services.- Come up with local marketing initiatives to increase sales in specific areas or within a specific segment- report and follow up on Network issues reported by customers

Identification• Le Cluster Leader s’occupe du coaching et du contrôle des Shop Managers et des Sales Representatives de plusieurs points de vente. Il assiste, informe et conseille le District Manager.• Le Cluster Leader veille à ce que tous les Sales Representatives et Shop Managers comprennent et effectuent les instructions du District Manager. • Le Cluster Leader assure une communication effective entre les points de vente, le District Manager et la centrale.• Le Cluster Leader suit les problèmes éventuels des Shop Managers et Sales Representatives concernant les salaires, frais de transports, bonus et commissions.Vente• Participer à la vente et être un exemple pour le personnel.• Suivre les résultats quotidiennement d’après le target mensuel.• Effectuer les plans d’action et en suivre les résultats. En cas de résultats décevants, modifications ou création d’autres plans en collaboration avec le District Manager pendant le cluster review. • En collaboration avec le District Manager organiser des actions locales qui stimulent la vente.Coaching• Donner un feedback constructif sur les techniques de vente des Sales Representatives et Shop Managers.• Coacher, former, accompagner, motiver et diriger le personnel dans leurs tâches quotidiennes de façon à se distinguer dans leurs résultats.• Former les nouveaux Sales Representatives et organiser un trajet de coaching en collaboration avec le District Manager et le National Coach.• Evaluer le personnel et conseiller le District Manager par rapport au people management dans son équipe.Contrôle• Rédiger le cash & stock inventory au minimum 15 fois par mois. De plus comparer les contrats de service avec les données de Navision. • Stimuler la connaissance et l’utilisation d’intranet et former son équipe si c’est nécessaire.• En collaboration avec le District Manager faire le planning de son équipe et veiller à ce que le planning soit respecté.