Samenso, een samenwerking tussen Caleidoz Welzijn, Forte Welzijn en Mozaïek Welzijn. Ons doel is het verbeteren van het welzijn van onze inwoners. Samen versterken we de ondersteuning voor sociaal werkers en vrijwilligers, waardoor we ons werk professioneler en impactvoller kunnen uitvoeren. Bij Samenso maak je deel uit van een inspirerende beweging voor positieve verandering.

Werkgroep BOVEN is in 2020 opgericht als uitvloeisel van een bestuurlijk symposium over veiligheid in de energietransitie, georganiseerd door het ministerie. Geconstateerd werd dat de lokaal bestuurlijke besluitvorming over een veilige energietransitie in Nederland gebaat kon zijn bij het delen van inzichten en ervaringen door collega-bestuurders. In 2024 is deze werkgroep overgegaan in een stichting.

De ambassadeurs vertegenwoordigen alle partijen die een belangrijke rol spelen bij muziekonderwijs op de basisschool; muzikanten, gemeenten, provincies, de onderwijspartijen, centra voor de kunsten, de publieke omroep en opleidingsinstituten als de pabo’s en de conservatoria. Zij dragen uit hoe belangrijk muziekonderwijs op de basisschool is en zetten hun kennis en netwerk in om dit te realiseren.

De werkgroep van lokale en regionale bestuurders is met vraagstukken aan de slag gegaan hoe bestuurlijk om te gaan met de veiligheidsrisico’s van de energietransitie. De handreiking van deze werkgroep BOVEN (Bestuurlijk Omgaan met Veiligheidsrisico’s van de ENergietransitie) kwam tot stand met steun van het ministerie van EZK.

De VNG vindt het belangrijk dat burgemeesters, wethouders en raadsleden hun mening kunnen geven over onderwerpen die hen raken en heeft daarom de adviescommissie Rechtspositie Politieke Ambtsdragers ingesteld. De adviescommissie geeft het bestuur en de directie van de VNG gevraagd en ongevraagd advies over de rechtspositie van burgemeesters, wethouders en raadsleden in de ruimste zin. De commissie adviseert over voorstellen van het ministerie van BZK en doet zelf ook voorstellen.

De VNG heeft het College voor Arbeidszaken ingesteld voor de collectieve belangenbehartiging op het terrein van arbeidsvoorwaarden. Deze vindt vooral plaats door met vakorganisaties in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden voor het personeel werkzaam in de gemeentelijke sector.Daarnaast krijgt de collectieve belangenbehartiging onder andere vorm door participatie van het CvA in het landelijk pensioenoverleg (ABP, overheidsbreed) en door de lobby richting ministerie als het gaat om wet- en regelgeving.

De Programmaraad is een brede adviserende groep die een (gevraagde en ongevraagde) adviserende rol heeft voor het NP RES; vanuit inhoud aangevuld met uitvoerende consequenties. Leden van de Programmaraad zijn gericht op het creëren van oplossingen en interventies voor regio’s, met betrekking tot de totstandkoming en uitvoering van de RES’en

Portefeuilles:- Verstedelijkingsagenda- Bouwen en wonen (woningcorporaties / RO)- Omgevingsvisie- Grondzaken- Maatschappelijk en gemeentelijk vastgoed- Kunst, cultuur en erfgoed- Economische Zaken en bedrijventerreinen- Groene Metropoolregio: Groene Groei,- en Productieve regio- Participatiecultuur

Portefeuilles:- Duurzaamheid- Mobiliteitsbeleid- Economische Zaken- Milieu- en omgevingszaken (ODRA)- Milieustraat- Leefbaarheid kernen- Cultuur, Recreatie, Toerisme- Arbeidsparticipatie- Erfgoed- Schulddienstverlening- Armoede en minimabeleidProjecten- MFC Herveld- Centrumplan Driel

De taken van de gemeenteraad zijn grofweg in drieën op te delen: het vormen van de volksvertegenwoordiging, het stellen van kaders en het controleren van het college (burgemeester en wethouders samen).

De Rekenkamer heeft tot doel de raad een extra handvat te bieden in zijn controlerende taak. De Rekenkamer voert onderzoek uit, waarbij antwoord wordt gezocht op vragen zoals: zijn de doelen van het gemeentelijk beleid bereikt? Zijn de voorbereiding en de uitvoering van het beleid efficiënt verlopen? Welke aanbevelingen zijn nodig om de doeltreffendheid te vergroten?

Een burgerraadslid heeft een ondersteunende taak naar de raadsleden. Burgerraadsleden helpen de raadsleden bij het voorbereiden van de raadsvergadering, bijvoorbeeld door het bestuderen van vergaderstukken en het stellen van technische vragen daarover aan het college en het deelnemen aan politieke voorronden.

RES Regio Arnhem Nijmegen: energietransitie van, voor en door de regio. In 2030 willen we 55% minder CO2 uitstoten dan in 1990, zoals afgesproken in het Klimaatakkoord en het Gelders Energie Akkoord. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en volksvertegenwoordigers zoeken we naar mogelijkheden om energie duurzaam op te wekken. Bijvoorbeeld via zonnevelden, windturbines en warmtenetten. Dat houdt niet op bij de gemeentegrens. Daarom maken we onze plannen als regio, met een Regionale Energiestrategie (RES).

Bestuurslid voor de Gemeenschappelijke Regeling Park Lingezegen. Park Lingezegen is een groot nieuw landschapspark voor de 160.000 huidige en toekomstige bewoners tussen Arnhem, Elst, Bemmel en Nijmegen. Het bestaat uit 5 deelgebieden, met elk zijn eigen charme en verhaal. Er is voor elk wat wils. Je vind er fiets- en wandelroutes, ruiterpaden, skeelerpaden en water om in te ravotten.

Als regioambassadeur voor de Wethoudersvereniging zet ik mij regionaal in voor de vereniging. De huidige, mondige samenleving vraagt om reflectie op de rol en positie van de wethouder ten opzichte van krachten in de samenleving. De Wethoudersvereniging biedt daartoe gelegenheid met een professionaliseringsaanbod met onder meer intervisie, opleidingen, trainingen en masterclasses. Daarnaast zet de Wethoudersvereniging zich als belangenbehartiger in voor de rechtspositie van wethouders. Voor individuele dienstverlening ten aanzien van de rechtspositionele vragen en vragen gerelateerd aan bestuurscrises, integriteit of ondermijning kunnen leden eveneens terecht bij de beroepsvereniging.

Slim & Schoon Onderweg brengt je een stap dichter bij een schone, leefbare en bereikbare regio. We bieden oplossingen voor een gezondere, snellere, goedkopere, schonere reis. Samen met bedrijven, overheden en vervoerders in de regio Arnhem Nijmegen werken we aan mooie projecten.

Als contactpersoon binnen de Adecco organisatie verantwoordelijk voor alle aankopen zodat er op een eenduidige wijze en optimaal wordt ingekocht conform binnen Adecco geldende procedures en richtlijnen. Kernactiviteiten zijn het verzamelen en analyseren van data ter ondersteuning van de onderhandelingen; Stelt de RFQ/RFP/RFI op in samenspraak met de betrokken stakeholders, verstuurt de informatieaanvraag naar de potentiële leveranciers. Benaderen van nieuwe potentiële leveranciers om tot (verbeterde) tariefafspraken en Service Level Agreements te komen. Onderzoek regelmatig verschillende mogelijkheden om tot nieuwe, hernieuwde en/of verbeterde tariefsafspraken en SLA’s (Service Level Agreement) te komen.

Adecco Group Nederland zet haar expertise in voor passende verbintenissen tussen mensen en bedrijven. Onze gepassioneerde medewerkers toetsen de wensen en mogelijkheden van kandidaten aan specifieke behoeften van internationale en lokale bedrijven en instellingen. Zij doen dit vanuit de overtuiging dat waardevol werk bijdraagt aan de kwaliteit van het leven.Met als resultaat: better work, better lifeOnze kernservices (uitzenden, detacheren, payroll services, recruitment & selection, testing solutions, training & opleiding, outplacement en international mobility) worden waar mogelijk ondersteund door een verscheidenheid aan specifieke HR services en geavanceerde IT-systemen.

Gemeentebelangen Overbetuwe is de lokale partij van Overbetuwe. Hoogst noodzakelijk om de echte belangen van de dorpen van Overbetuwe goed te vertegenwoordigen binnen de gemeente.Gemeentebelangen Overbetuwe is sterk vertegenwoordigd in alle kernen van onze gemeente en staat voor de belangen van inwoners, ondernemers en organisaties en weegt deze belangen steeds zorgvuldig af tegen het brede, algemene belang. Voor Gemeentebelangen Overbetuwe is het belangrijk dat beleid lokaal in de kernen vertaald wordt. De eigenheid van de diverse kernen speelt daarbij een rol. Gemeentebelangen Overbetuwe vertrouwt op de kracht van de kernen, van de samenleving. Gemeentebelangen Overbetuwe wil zich inzetten om samen met inwoners de leefbaarheid van een dorp te vergroten door initiatieven zorgvuldig af te wegen. Gemeentebelangen Overbetuwe vindt dat het kerngericht werken hierbij het uitgangspunt is. Een vraagstuk vanuit de samenleving of vanuit de gemeente wordt met alle betrokkenen samen opgepakt. De rollen en verantwoordelijkheden bij het zoeken naar een oplossing bij de vraag spreek je met de betrokken partners aan de voorkant van het proces af. Soms zal de samenleving leidend zijn in een proces en de gemeente faciliterend of meedenkend. Een andere keer kan de leidende rol vooral bij de gemeente liggen en beperkt het kerngericht werken zich tot informeren of raadplegen van betrokkenen. Soms zijn partners in een proces gelijkwaardig in rol en hebben hierbij hun eigen verantwoordelijkheid. Ondersteuning, Ontwikkelen, Ondernemen, Omgeving, OverheidSpeerpunten waar we als GBO voor staan:- Afspraak = afspraak tussen gemeente en burger- Creatieve betaalbare nieuwbouw in de kernen voor starters en senioren- Scheppen van mogelijkheden voor culturele activiteiten- Rechtvaardige subsidieverstrekking aan sporters en sportverenigingen

In mijn werk als branchmanager bij Adecco Group Nederland ben ik eindverantwoordelijk voor de vestiging. Het gaat hierbij om de dagelijkse aansturing van consultants en het uitzetten van een forecast op basis van een budget. Deze forecast wordt ondersteund door salesactiviteiten in de breedste zin van het woord.Als manager is het mijn doelstelling om anderen te helpen bewust om te gaan met hun eigen persoonlijke ontwikkeling en hier zelf de verantwoordelijkheid voor te dragen. Persoonlijk haal ik veel voldoening om via de juiste motivatie het beste uit de consultants te halen!

Elke organisatie heeft het in zich om een Great Workplace te zijn. Daar is geen magie voor nodig, wel tevredenheid van medewerkers en Goed Werkgeverschap. En inzichten en kennis door de organisatie zelf opgedaan uit bijvoorbeeld onderzoek en trainingen. Het resultaat voor 2013 is de 11de plaats voor Adecco.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het hele traject van offerte tot oplevering. Het maken van calculaties, verantwoording voor de voorbereiding, uitvoering, planning en afwikkeling van projecten. Bewaken van de kwaliteit en de uitvoering door controles in het veld, bijhouden van de projectadministratie, onderhoud contacten met de klanten en gaat daarbij uit van zowel efficientie als klanttevredenheid. Hierbij is het zaak om de kosten voor de uitvoering te bewaken door een goede communicatie, planning en voorbereiding. het gaat hierbij om het gericht aansturen en motiveren van medewerkers en het bewaken van de gewenste kwaliteit.

Eerste aanspreekpunt voor de afdeling Sales & Banqueting en de chefs Banqueting en ondersteunt deze met commerciële, administratieve en operationele activiteiten. Het ordelijk en goed georganiseerd houden van de verkoopgerelateerde activiteiten voor de aangewezen segmenten is de kerntaak van deze functie.