L’absentéisme peut revêtir diverses formes d’une entreprise à l’autre. Chaque organisation se trouve ainsi confrontée à sa propre problématique en la matière. Un seul objectif : réduire l’absentéisme au minimum. Avant toute chose, une approche structurelle de l’absentéisme de courte ou de longue durée nécessite une bonne compréhension de ses causes liées au travail. Ensuite, diverses actions préventives, ciblées et sur mesure peuvent être mises sur pied en collaboration et en concertation avec… Show more L’absentéisme peut revêtir diverses formes d’une entreprise à l’autre. Chaque organisation se trouve ainsi confrontée à sa propre problématique en la matière. Un seul objectif : réduire l’absentéisme au minimum. Avant toute chose, une approche structurelle de l’absentéisme de courte ou de longue durée nécessite une bonne compréhension de ses causes liées au travail. Ensuite, diverses actions préventives, ciblées et sur mesure peuvent être mises sur pied en collaboration et en concertation avec les ressources humaines, les services de prévention interne et externe, et les cadres dirigeants. Dans ce cadre, le contrôle médical, le suivi correct et l’approche visant à accompagner la reprise du travail à la suite d’une absence de longue durée constituent le point de départ. Show less

Organisation internationale qui compte sur la Belgique et le Luxembourg 190 clubs qui totalisent 4200 membres et dont l'objectif principal est de servir et aider les enfants du monde entier.

Equip’ : 9 offices (Liège – Huy - Waremme – Verviers – Eupen - Namur - Bruxelles - Brabant Wallon - La Louvière).Our offer : HR Conslutancy, Outplacement, Selection & Recruitment,Training & Coaching, Equip'Age , Sourcing.

Management of 7 branches/offices including HR management and commercial. Develop and implement the group strategy in the field.Coaching people in their day to day business.Responsible for the daily running of the business on the Brussels area.Ensure and control the correct implementation of the company process in the field (responsible of the KPI's) : set up , monitoring and obtain results.Fidelisation & prospection of accounts from medium size companies to large volume… Show more Management of 7 branches/offices including HR management and commercial. Develop and implement the group strategy in the field.Coaching people in their day to day business.Responsible for the daily running of the business on the Brussels area.Ensure and control the correct implementation of the company process in the field (responsible of the KPI's) : set up , monitoring and obtain results.Fidelisation & prospection of accounts from medium size companies to large volume accounts.P&L responsability. Show less